| 内容摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-16页 |
| 一、预算绩效编制规范的理论分析 | 第16-22页 |
| (一)预算绩效编制规范的相关概念 | 第16-18页 |
| (二)预算绩效编制规范的理论基础 | 第18-22页 |
| 二、预算绩效编制规范的现状及存在的问题 | 第22-34页 |
| (一)预算绩效编制的现状 | 第22-25页 |
| (二)预算绩效编制规范的现状 | 第25-33页 |
| (三)预算绩效编制规范存在的问题 | 第33-34页 |
| 三、预算绩效编制规范的问题成因 | 第34-37页 |
| (一)没有统一的预算绩效编制规范 | 第34-35页 |
| (二)规范未解决职能重复问题 | 第35-36页 |
| (三)缺乏公众参与 | 第36页 |
| (四)编制人员的胜任能力无法满足预算法要求 | 第36-37页 |
| 四、预算绩效编制具体规范设计 | 第37-45页 |
| (一)建立协调机制 | 第37页 |
| (二)出台统一的预算绩效编制规范 | 第37-38页 |
| (三)设立预算绩效编制评审机制 | 第38-39页 |
| (四)引入公众参与 | 第39-40页 |
| (五)加强预算绩效编制人才队伍建设 | 第40-41页 |
| (六)细化预算绩效目标 | 第41-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-51页 |
| 致谢 | 第51页 |