中小企业人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10页 |
| 1.2 研究现状和存在问题 | 第10-11页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第11页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第11-13页 |
| 第二章 系统需求分析 | 第13-25页 |
| 2.1 功能需求分析 | 第13-23页 |
| 2.1.1 人员管理 | 第14-16页 |
| 2.1.2 考勤管理 | 第16-18页 |
| 2.1.3 培训管理 | 第18-20页 |
| 2.1.4 薪酬管理 | 第20-22页 |
| 2.1.5 绩效管理 | 第22-23页 |
| 2.2 非功能需求分析 | 第23-24页 |
| 2.3 本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章 系统设计 | 第25-47页 |
| 3.1 系统架构设计 | 第25-26页 |
| 3.2 系统网络拓扑结构设计 | 第26-27页 |
| 3.3 系统总体功能设计 | 第27-28页 |
| 3.4 系统详细功能设计 | 第28-37页 |
| 3.4.1 人员管理的功能设计 | 第28-29页 |
| 3.4.2 考勤管理的功能设计 | 第29-31页 |
| 3.4.3 培训管理的功能设计 | 第31-33页 |
| 3.4.4 薪酬管理的功能设计 | 第33-35页 |
| 3.4.5 绩效管理的功能设计 | 第35-37页 |
| 3.5 数据库设计 | 第37-46页 |
| 3.6 本章小结 | 第46-47页 |
| 第四章 系统实现 | 第47-61页 |
| 4.1 系统实现环境 | 第47页 |
| 4.2 系统登录的实现 | 第47-49页 |
| 4.3 系统主要功能实现 | 第49-60页 |
| 4.3.1 人员管理模块的实现 | 第49-51页 |
| 4.3.2 考勤管理模块的实现 | 第51-53页 |
| 4.3.3 培训管理模块的实现 | 第53-55页 |
| 4.3.4 薪酬管理模块的实现 | 第55-57页 |
| 4.3.5 绩效管理模块的实现 | 第57-60页 |
| 4.4 本章小结 | 第60-61页 |
| 第五章 系统测试 | 第61-66页 |
| 5.1 系统测试环境 | 第61-62页 |
| 5.2 系统功能测试 | 第62-64页 |
| 5.3 系统性能测试 | 第64-65页 |
| 5.4 本章小结 | 第65-66页 |
| 第六章 总结和展望 | 第66-67页 |
| 6.1 总结 | 第66页 |
| 6.2 展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
