首页--经济论文--经济计划与管理论文--基本建设经济论文--基本建设计划与管理论文

M市政府工程项目代建管理研究

摘要第4-5页
abstract第5页
第一章 绪论第8-16页
    1.1 研究背景和意义第8-9页
        1.1.1 代建模式的起源第8页
        1.1.2 代建模式在我国的发展历程第8-9页
        1.1.3 研究意义第9页
    1.2 研究的内容和目的第9-10页
        1.2.1 研究内容第9页
        1.2.2 研究目的第9-10页
    1.3 研究思路和方法第10页
        1.3.1 研究思路第10页
        1.3.2 研究方法第10页
    1.4 相关概念和理论基础第10-14页
        1.4.1 代建模式的概念第10-12页
        1.4.2 理论基础第12-14页
    1.5 论文结构第14-16页
第二章 M市代建模式的实施现状第16-24页
    2.1 M市代建模式介绍第16-19页
        2.1.1 M市代建项目实施主体第16-17页
        2.1.2 M市代建项目的范围第17-18页
        2.1.3 M市代建项目资金的使用与监管第18页
        2.1.4 M市的代建流程第18-19页
    2.2 M市建管中心现状第19-24页
        2.2.1 建管中心的职能第19页
        2.2.2 建管中心的内部结构及工作流程第19-21页
        2.2.3 M市代建模式的特点第21-24页
第三章 M市代建管理模式中存在的问题及原因第24-34页
    3.1 M市代建管理模式中存在的问题第24-29页
        3.1.1 代建法律法规不健全第24-25页
        3.1.2 项目合同管理中的风险大第25-26页
        3.1.3 项目资金管理中的问题第26-27页
        3.1.4 代建项目市场中存在的问题第27-28页
        3.1.5 代建施工中存在的问题第28-29页
    3.2 M市代建管理模式存在问题的分析第29-34页
        3.2.1 代建法律法规不健全的分析第29-30页
        3.2.2 项目合同管理风险的分析第30-31页
        3.2.3 项目资金管理中的问题的分析第31页
        3.2.4 代建项目市场中的问题分析第31-32页
        3.2.5 代建施工中存在的问题的分析第32-34页
第四章 M市代建管理模式实施的优化措施第34-40页
    4.1 完善代建管理模式的配套改革第34-35页
        4.1.1 完善代建市场和施工企业准入制度第34页
        4.1.2 加强合同管理第34-35页
        4.1.3 完善监督制度第35页
    4.2 加强施工过程管理第35-37页
        4.2.1 提高造价工作质量第35-36页
        4.2.2 建立责任终身制第36-37页
    4.3 加强人才储备与激励第37-38页
        4.3.1 加强人才队伍的建设第37页
        4.3.2 建立专业技术人员激励机制第37-38页
    4.4 建立完善的考评体系第38-40页
        4.4.1 设立代建专项资质第38页
        4.4.2 应用PDCA绩效考核方法第38-39页
        4.4.3 建立KPI绩效考核档案第39-40页
第五章 结论与展望第40-42页
    5.1 研究结论第40页
    5.2 研究不足与展望第40-42页
参考文献第42-44页
致谢第44-46页
攻读学位期间所取得的相关科研成果第46页

论文共46页,点击 下载论文
上一篇:河北省高耗能产业能源效率及其影响因素研究
下一篇:PPP模式下准经营性项目风险评价研究