我国警务辅助人员管理的问题及对策研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第7-14页 |
| 一、论文选题的背景与意义 | 第7-8页 |
| (一) 理论意义 | 第7-8页 |
| (二) 实践意义 | 第8页 |
| 二、国内外关于该课题的研究现状 | 第8-12页 |
| (一) 域外研究现状 | 第9页 |
| (二) 国内研究现状 | 第9-12页 |
| 三、论文的研究方法 | 第12页 |
| (一) 文献研究法 | 第12页 |
| (二) 调查归纳法 | 第12页 |
| (三) 综合分析法 | 第12页 |
| 四、论文的创新之处 | 第12-14页 |
| 第一章 警务辅助人员的内涵与职权作用 | 第14-17页 |
| 一、警务辅助人员的内涵 | 第14-15页 |
| (一) 警务辅助人员概念 | 第14-15页 |
| (二) 警务辅助人员的性质 | 第15页 |
| 二、警务辅助人员的职权作用 | 第15-17页 |
| (一) 警务辅助人员的职权 | 第15-16页 |
| (二) 警务辅助人员的作用 | 第16-17页 |
| 第二章 我国警务辅助人员管理的发展及现状 | 第17-39页 |
| 一、警务辅助人员管理的基本情况 | 第17-19页 |
| (一) 警务辅助人员管理的概念 | 第17页 |
| (二) 警务辅助人员管理的主要模式 | 第17-18页 |
| (三) 警务辅助人员管理的发展阶段 | 第18-19页 |
| 二、我国警务辅助人员队伍情况 | 第19-31页 |
| (一) 队伍特点 | 第19-27页 |
| (二) 调查问卷情况 | 第27-31页 |
| 三、我国警务辅助人员管理存在的问题及产生的原因 | 第31-39页 |
| (一) 存在的问题 | 第31-33页 |
| (二) 产生的原因 | 第33-39页 |
| 第三章 我国警务辅助人员管理的对策 | 第39-57页 |
| 一、加快警务辅助人员管理的立法进程 | 第39-41页 |
| (一) 建立完善国家层面法律保障 | 第40页 |
| (二) 健全完善地方法规保障 | 第40-41页 |
| 二、健全警务辅助人员内部组织管理制度 | 第41-48页 |
| (一) 厘清管理主体和权力边界 | 第42-43页 |
| (二) 明晰岗位分工和相应的职责 | 第43-44页 |
| (三) 科学合理地设置等级和层级 | 第44-45页 |
| (四) 规范统一称谓和着装 | 第45-46页 |
| (五) 规范招考录用机制,提高准入门槛 | 第46-47页 |
| (六) 健全人员档案管理 | 第47-48页 |
| 三、完善警务辅助人员的各项管理机制保障 | 第48-57页 |
| (一) 运用多种手段提高警辅人员的薪酬水平 | 第49-50页 |
| (二) 改善警务辅助人员的工作环境 | 第50-51页 |
| (三) 强化警务辅助人员的各项培训机制 | 第51-52页 |
| (四) 明确警务辅助人员的考核奖惩机制 | 第52-54页 |
| (五) 优化警务辅助人员的激励手段措施 | 第54-57页 |
| 结语 | 第57-58页 |
| 附录:调查问卷 | 第58-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 后记 | 第66页 |
