| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| 第一章 法官员额制改革的逻辑与历程 | 第10-18页 |
| 第一节 法官员额制改革的时空背景 | 第10-13页 |
| 一、依法治国的不断推进 | 第10-11页 |
| 二、司法制度改革的基础性铺垫——法院人员分类管理改革制度 | 第11页 |
| 三、法官职业化的、精英化、专业化的时代召唤 | 第11-12页 |
| 四、大数据时代下的现实需求 | 第12-13页 |
| 第二节 法官员额制改革的预设目标 | 第13-15页 |
| 一、更好地解决法院人员分类管理的问题 | 第13页 |
| 二、实现法官职业化、精英化、专业化,完善现代司法制度 | 第13-14页 |
| 三、落实公正司法,提高司法公信力,加快依法治国建设进程 | 第14-15页 |
| 第三节 法官员额制改革的演进历程 | 第15-18页 |
| 一、立法进程 | 第15-16页 |
| 二、试点实践进程 | 第16-18页 |
| 第二章 法官员额制改革负效应的表现与影响 | 第18-22页 |
| 第一节 比例设置的封闭化 | 第18-19页 |
| 一、比例设置封闭化的主要表现 | 第18-19页 |
| 二、比例设置封闭化的负面影响 | 第19页 |
| 第二节 入额指标的福利化 | 第19-20页 |
| 一、入额指标福利化的主要表现 | 第19-20页 |
| 二、入额指标福利化的负面影响 | 第20页 |
| 第三节 改革节奏的运动化 | 第20-22页 |
| 一、改革节奏的运动化的主要表现 | 第20-21页 |
| 二、改革节奏的运动化的负面影响 | 第21-22页 |
| 第三章 法官员额制改革负效应的生成机理 | 第22-29页 |
| 第一节 法官员额制改革负效应的文化成因 | 第22-23页 |
| 一、改革方案中的唯理主义智识基础 | 第22页 |
| 二、改革方式中的建构主义路径依赖 | 第22-23页 |
| 三、改革节奏中的浪漫主义思想基因 | 第23页 |
| 第二节 法官员额制改革负效应的体制成因 | 第23-25页 |
| 一、司法“边缘化”格局内的统筹难题 | 第23-24页 |
| 二、央地博弈中的司法财政保障困境 | 第24-25页 |
| 三、“锦标赛政治”逻辑下的改革异化 | 第25页 |
| 第三节 法官员额制改革负效应的技术成因 | 第25-29页 |
| 一、改革方案设计的模糊性问题 | 第25-26页 |
| 二、法官工作量核定与测算问题 | 第26页 |
| 三、司法辅助人员严重不足及相关问题 | 第26-29页 |
| 第四章 法官员额制改革负效应的治理对策 | 第29-36页 |
| 第一节 法官员额制改革的科学化 | 第29-31页 |
| 一、加大顶层统筹协调力度 | 第29页 |
| 二、控制的改革节奏与幅度 | 第29-30页 |
| 三、调整员额比例设置配置 | 第30-31页 |
| 第二节 法官员额制改革的民主化 | 第31-33页 |
| 一、释明员额制内涵以破解误判 | 第31页 |
| 二、回应不同利益主体合理诉求 | 第31-32页 |
| 三、激活体制外力量的改革参与 | 第32-33页 |
| 第三节 法官员额制改革的法治化 | 第33-36页 |
| 一、入额法官遴选程序的规范 | 第33-34页 |
| 二、确立司法辅助人员职能,提高配比 | 第34-36页 |
| 结语 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 个人简历、在学期间发表的论文及研究成果 | 第41页 |
