| 摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-13页 |
| 0.引言 | 第13-19页 |
| ·选题的背景及意义 | 第13-14页 |
| ·文献综述 | 第14-18页 |
| ·国外文献综述 | 第14-16页 |
| ·国内文献综述 | 第16-17页 |
| ·文献述评 | 第17-18页 |
| ·研究思路与方法 | 第18页 |
| ·论文基本框架 | 第18-19页 |
| 1.会计准则内部执行机制的基本理论 | 第19-27页 |
| ·会计准则内部执行机制的相关概念界定 | 第19-22页 |
| ·会计准则的涵义 | 第19页 |
| ·会计准则的性质 | 第19-20页 |
| ·执行机制的涵义 | 第20-21页 |
| ·会计准则内部执行机制的定义 | 第21-22页 |
| ·会计准则内部执行机制的性质 | 第22-23页 |
| ·会计准则内部执行机制目标的明确性 | 第22页 |
| ·会计准则内部执行机制范围的限定性 | 第22-23页 |
| ·会计准则内部执行机制运行过程的动态性 | 第23页 |
| ·会计准则内部执行机制影响的广泛性 | 第23页 |
| ·会计准则内部执行机制的理论基础 | 第23-27页 |
| ·有限理性假设 | 第23-24页 |
| ·代理成本与激励机制 | 第24-25页 |
| ·收益均衡化假设 | 第25页 |
| ·分权制衡理论 | 第25-27页 |
| 2.会计准则内部执行机制的主要构成 | 第27-31页 |
| ·信誉与道德机制 | 第27-28页 |
| ·公司内部治理机制 | 第28-29页 |
| ·公司内部会计运作机制 | 第29页 |
| ·会计准则内部执行机制的相关性 | 第29-31页 |
| 3.我国会计准则内部执行机制存在的主要问题及原因分析 | 第31-38页 |
| ·我国会计准则内部执行机制存在的主要问题 | 第31-34页 |
| ·会计职业道德失范 | 第31-32页 |
| ·公司内部治理失衡 | 第32-33页 |
| ·内部会计控制失范 | 第33-34页 |
| ·我国会计准则内部执行机制存在问题的原因分析 | 第34-38页 |
| ·企业信誉与社会信誉的缺失 | 第34-35页 |
| ·股权结构不合理 | 第35-36页 |
| ·内控体系欠完善 | 第36-37页 |
| ·以规则为导向的会计准则制订模式的局限性 | 第37-38页 |
| 4.美德会计准则内部执行机制的经验及启示 | 第38-42页 |
| ·美国会计准则内部执行机制的经验及启示 | 第38-39页 |
| ·较成熟的自律执行机制 | 第38页 |
| ·内部控制强制性披露体制 | 第38-39页 |
| ·德国会计准则内部执行机制的经验及启示 | 第39-42页 |
| ·独特的双层董事会制度 | 第40页 |
| ·职工参与决定制度 | 第40-42页 |
| 5.完善我国会计准则内部执行机制的建议 | 第42-50页 |
| ·建立信誉和道德机制的基础 | 第42-43页 |
| ·明晰企业产权 | 第42页 |
| ·完善法律制度 | 第42-43页 |
| ·加强道德教育 | 第43页 |
| ·完善公司内部治理机制 | 第43-47页 |
| ·完善公司董事会 | 第43-45页 |
| ·完善公司监事会 | 第45-47页 |
| ·完善经理人激励制度 | 第47页 |
| ·完善公司内部会计运作机制 | 第47-48页 |
| ·建立有效的企业内控机构,确立良好的信息沟通系统 | 第47-48页 |
| ·实行问责制度 | 第48页 |
| ·重视企业内控人员的选用和内控文化的培养 | 第48页 |
| ·制定高质量的会计准则:提高会计准则执行效果的前提 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 后记 | 第53页 |