村干部角色冲突研究--以西安市党家村为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| ·选题的缘起及意义 | 第8-9页 |
| ·问题提出 | 第8页 |
| ·理论意义 | 第8-9页 |
| ·实践意义 | 第9页 |
| ·研究现状及文献综述 | 第9-12页 |
| ·国外关于村干部角色的研究 | 第9-10页 |
| ·国内关于村干部角色的研究 | 第10-11页 |
| ·村民自治视域下的村干部角色冲突研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究方法与资料收集 | 第12-13页 |
| ·文献分析法 | 第12页 |
| ·实地调查法 | 第12页 |
| ·可能遇到的问题及相应的解决办法 | 第12-13页 |
| ·研究概念的界定 | 第13-15页 |
| ·村干部 | 第13页 |
| ·角色 | 第13-14页 |
| ·村级治理 | 第14页 |
| ·城郊村 | 第14-15页 |
| 第2章 村民自治下村干部角色定位及其冲突 | 第15-23页 |
| ·党家村村庄环境与村干部角色定位 | 第15-16页 |
| ·村庄外部环境和内部结构 | 第15页 |
| ·村干部角色定位 | 第15-16页 |
| ·村民自治下村干部角色冲突的一般理论 | 第16-18页 |
| ·村干部"当家人"与"代理人"双重角色冲突 | 第16-17页 |
| ·村干部"赢利经纪型"与"保护经纪型"角色冲突 | 第17-18页 |
| ·党家村村干部角色冲突导致的负面影响 | 第18-23页 |
| ·党家村村干部角色冲突的表现 | 第18-20页 |
| ·村干部角色冲突产生的负面影响 | 第20-23页 |
| 第3章 村干部角色冲突产生的原因 | 第23-40页 |
| ·利益导致冲突 | 第23-25页 |
| ·社会性收益 | 第23-24页 |
| ·经济效益 | 第24-25页 |
| ·职责不清产生冲突 | 第25-30页 |
| ·村干部职责不清 | 第25-27页 |
| ·乡镇政府与村干部集体组织职责不清 | 第27-29页 |
| ·村"两委"冲突 | 第29-30页 |
| ·角色差距造成的冲突 | 第30-31页 |
| ·角色错位与缺位导致冲突 | 第31-36页 |
| ·国家角色错位 | 第31-34页 |
| ·村民角色的缺位 | 第34-36页 |
| ·传统乡村社会资源与现代社会资本 | 第36-40页 |
| 第4章 缓解村干部角色冲突对策 | 第40-50页 |
| ·国家相关体制的完善和发展 | 第40-43页 |
| ·规范乡镇政府的管理职能 | 第43-44页 |
| ·村干部的管理与激励机制 | 第44-47页 |
| ·村干部的激励机制 | 第44-46页 |
| ·建立科学规范的村干部业绩评估体系机制 | 第46-47页 |
| ·加强村干部队伍建设 | 第47页 |
| ·充分发挥农民的主体作用 | 第47-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第55-56页 |
