| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| Extended Abstract | 第10-13页 |
| 目录 | 第13-15页 |
| Contents | 第15-17页 |
| 图清单 | 第17-19页 |
| 表清单 | 第19-25页 |
| 1 绪论 | 第25-38页 |
| 1.1 研究背景 | 第25-29页 |
| 1.2 研究意义 | 第29-30页 |
| 1.3 研究动机、目的与目标 | 第30-32页 |
| 1.4 研究方法、技术路线与主要内容 | 第32-36页 |
| 1.5 章节安排 | 第36-38页 |
| 2 文献回顾与述评 | 第38-79页 |
| 2.1 安全氛围的相关研究 | 第38-56页 |
| 2.2 心理资本的相关研究 | 第56-62页 |
| 2.3 工作压力的相关研究 | 第62-67页 |
| 2.4 安全行为的相关研究 | 第67-75页 |
| 2.5 已有研究的主要贡献与不足 | 第75-77页 |
| 2.6 研究趋势 | 第77-78页 |
| 2.7 本章小结 | 第78-79页 |
| 3 煤矿企业安全氛围量表开发 | 第79-117页 |
| 3.1 本量表编制原则及流程 | 第79-81页 |
| 3.2 安全氛围初始题项的获取 | 第81-92页 |
| 3.3 题项精简与内容效度评价 | 第92页 |
| 3.4 量表的预测试及探索性因子分析 | 第92-100页 |
| 3.5 量表的大样本测试和验证性因子分析 | 第100-109页 |
| 3.6 信效度检验 | 第109-116页 |
| 3.7 本章小结 | 第116-117页 |
| 4 理论模型与研究假设 | 第117-148页 |
| 4.1 本文的概念界定 | 第117-119页 |
| 4.2 本文的理论基础 | 第119-128页 |
| 4.3 本文的研究模型 | 第128-132页 |
| 4.4 理论分析与研究假设 | 第132-144页 |
| 4.5 本章小结 | 第144-148页 |
| 5 研究设计 | 第148-184页 |
| 5.1 变量的操作性定义 | 第148页 |
| 5.2 变量设计原则 | 第148-149页 |
| 5.3 变量测量量表设计 | 第149-154页 |
| 5.4 基于预测试的 CICT 和 CFA 的运算结果 | 第154-162页 |
| 5.5 基于量表大样本测试的数据处理结果 | 第162-183页 |
| 5.6 本章小结 | 第183-184页 |
| 6 假设检验与结果分析 | 第184-227页 |
| 6.1 人口统计学变量对心理资本、安全行为的影响 | 第184-190页 |
| 6.2 相关分析 | 第190-191页 |
| 6.3 主效应的检验 | 第191-195页 |
| 6.4 心理资本中介效应的检验 | 第195-206页 |
| 6.5 工作压力调节效应的检验 | 第206-211页 |
| 6.6 影响机理综合效应的检验 | 第211-218页 |
| 6.7 研究结论与讨论 | 第218-223页 |
| 6.8 本章小结 | 第223-227页 |
| 7 管理对策 | 第227-236页 |
| 7.1 企业安全氛围方面的管理对策 | 第227-230页 |
| 7.2 员工心理资本方面的管理对策 | 第230-232页 |
| 7.3 员工工作压力方面的管理对策 | 第232-236页 |
| 8 研究结论与展望 | 第236-241页 |
| 8.1 主要结论 | 第236-239页 |
| 8.2 论文的主要创新之处 | 第239页 |
| 8.3 研究不足 | 第239-240页 |
| 8.4 研究展望 | 第240-241页 |
| 参考文献 | 第241-261页 |
| 附录 | 第261-287页 |
| 作者简历 | 第287-290页 |
| 学位论文数据集 | 第290页 |