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基于B/S的永川供电局绩效管理系统设计与实现

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第11-15页
    1.1 研究背景及意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-14页
        1.2.1 国外研究现状第12-13页
        1.2.2 国内研究现状第13-14页
    1.3 研究内容及文章结构第14-15页
        1.3.1 研究内容第14页
        1.3.2 文章结构第14-15页
第二章 系统关键技术概述第15-26页
    2.1 J2EE基本架构第15页
    2.2 J2EE关键技术第15-19页
        2.2.1 Java Servlet技术第15-16页
        2.2.2 JSP技术第16-17页
        2.2.3 JDBC技术第17页
        2.2.4 Spring框架第17-18页
        2.2.5 Struts开发框架第18-19页
        2.2.6 Hibernate开发框架第19页
    2.3 B/S体系结构第19-24页
        2.3.1 以前端为主的两层B/S结构第21-22页
        2.3.2 以后端为主的两层B/S结构第22-23页
        2.3.3 三层B/S结构第23-24页
    2.4 Ajax技术第24-25页
    2.5 数据缓存技术第25-26页
第三章 绩效管理系统需求分析第26-36页
    3.1 系统功能性需求分析第26-34页
        3.1.1 系统需求的调研第26-27页
        3.1.2 业务流程分析第27-28页
        3.1.3 系统功能模块第28-30页
        3.1.4 功能需求第30-34页
    3.2 系统非功能需求第34-35页
        3.2.1 安全性需求第34页
        3.2.2 响应时间第34页
        3.2.3 扩展性需求第34-35页
    3.3 系统可行性分析第35页
        3.3.1 技术可行性分析第35页
        3.3.2 操作可行性分析第35页
    3.4 本章小结第35-36页
第四章 绩效管理系统的设计第36-48页
    4.1 系统概要设计第36-37页
        4.1.1 系统的网络拓扑结构第36页
        4.1.2 系统软件架构图第36-37页
    4.2 系统核心功能的详细设计第37-42页
        4.2.1 用户管理设计第37-38页
        4.2.2 组织管理设计第38-39页
        4.2.3 考核计划管理设计第39-40页
        4.2.4 计划项目管理设计第40-41页
        4.2.5 绩效考核设计第41-42页
    4.3 数据库设计第42-47页
        4.3.1 数据库设计的规范化第42-43页
        4.3.2 数据库概念设计第43-44页
        4.3.3 数据表的设计第44-47页
    4.4 本章小结第47-48页
第五章 绩效管理系统的实现第48-61页
    5.1 用户登录第48-51页
    5.2 组织管理第51-55页
    5.3 考核计划管理图第55-57页
    5.4 计划项目管理第57-59页
    5.5 绩效考核第59-60页
    5.6 本章小结第60-61页
第六章 系统测试与部署第61-64页
    6.1 系统测试第61-63页
    6.2 系统部署第63页
        6.2.1 软件环境第63页
        6.2.2 硬件环境第63页
    6.3 本章小结第63-64页
第七章 总结与展望第64-66页
    7.1 本文工作总结第64页
    7.2 未来工作展望第64-66页
致谢第66-67页
参考文献第67-70页

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