摘要 | 第6-8页 |
ABSTRACT | 第8-9页 |
第1章 绪论 | 第14-31页 |
1.1 问题的提出 | 第14-15页 |
1.2 国内外研究现状 | 第15-27页 |
1.2.1 总体报酬的研究现状 | 第15-19页 |
1.2.2 工作倦怠的研究现状 | 第19-22页 |
1.2.3 离职倾向的研究现状 | 第22-24页 |
1.2.4 创业意向的研究现状 | 第24-26页 |
1.2.5 总体报酬、工作倦怠与离职倾向关系研究综述 | 第26-27页 |
1.3 研究意义 | 第27-29页 |
1.3.1 理论意义 | 第27-28页 |
1.3.2 实践应用价值 | 第28-29页 |
1.4 研究内容与方法 | 第29-30页 |
1.4.1 研究内容 | 第29页 |
1.4.2 研究方法 | 第29-30页 |
1.5 拟实现的创新 | 第30-31页 |
第2章 理论模型与研究假设 | 第31-37页 |
2.1 理论基础 | 第31页 |
2.1.1 匹配理论 | 第31页 |
2.1.2 推拉理论 | 第31页 |
2.2 理论模型 | 第31-32页 |
2.3 研究假设 | 第32-36页 |
2.3.1 总体报酬对农民工离职倾向的影响 | 第32-33页 |
2.3.2 总体报酬对工作倦怠的影响 | 第33-34页 |
2.3.3 工作倦怠对农民工离职倾向的影响 | 第34页 |
2.3.4 工作倦怠对总体报酬与农民工离职倾向的中介作用 | 第34-35页 |
2.3.5 创业意向对总体报酬与农民工离职倾向的调节作用 | 第35-36页 |
2.4 本章小结 | 第36-37页 |
第3章 研究设计与数据收集 | 第37-42页 |
3.1 问卷设计与变量测量 | 第37-38页 |
3.1.1 调查问卷的设计 | 第37页 |
3.1.2 研究变量的测量 | 第37-38页 |
3.2 数据收集 | 第38-39页 |
3.2.1 调查对象与取样 | 第38-39页 |
3.2.2 问卷回收情况 | 第39页 |
3.3 样本特征分布 | 第39-41页 |
3.4 本章小结 | 第41-42页 |
第4章 数据分析与假设检验 | 第42-58页 |
4.1 量表的信度和效度分析 | 第42-44页 |
4.1.1 信度分析 | 第42-43页 |
4.1.2 效度分析 | 第43页 |
4.1.3 各变量区分效度分析 | 第43-44页 |
4.2 同源方差分析 | 第44页 |
4.3 人口统计学变量对主要变量的影响分析 | 第44-52页 |
4.3.1 性别对主要变量的影响分析 | 第44-45页 |
4.3.2 婚姻状况对主要变量的影响分析 | 第45页 |
4.3.3 年龄对主要变量的影响分析 | 第45-46页 |
4.3.4 工作年限对主要变量的影响分析 | 第46-48页 |
4.3.5 日工作时间对主要变量的影响分析 | 第48-49页 |
4.3.6 周工作时间对主要变量的影响分析 | 第49-50页 |
4.3.7 学历对主要变量的影响分析 | 第50-51页 |
4.3.8 月收入对主要变量的影响分析 | 第51-52页 |
4.4 相关分析 | 第52-53页 |
4.5 回归分析与假设检验 | 第53-57页 |
4.5.1 总体报酬与农民工离职倾向的假设检验 | 第53-54页 |
4.5.2 总体报酬与农民工工作倦怠的假设检验 | 第54页 |
4.5.3 农民工工作倦怠与离职倾向的假设检验 | 第54-55页 |
4.5.4 农民工工作倦怠在总体报酬与其离职倾向间中介作用的假设检验 | 第55-56页 |
4.5.5 农民工创业意向在总体报酬与其离职倾向间调节作用的假设检验 | 第56-57页 |
4.6 本章小结 | 第57-58页 |
第5章 研究结论与启示 | 第58-66页 |
5.1 结论与讨论 | 第58-61页 |
5.1.1 总体报酬、工作倦怠、离职倾向和创业意向之间的关系讨论 | 第58-59页 |
5.1.2 不同特征农民工关于主要变量的差异讨论 | 第59-61页 |
5.2 研究的实践启示 | 第61-63页 |
5.2.1 注重与农民工的沟通交流,了解其需要与身心情况 | 第61-62页 |
5.2.2 改善薪资待遇,提供农民工想要的非物质报酬 | 第62-63页 |
5.3 研究局限与展望 | 第63-66页 |
5.3.1 研究局限 | 第63页 |
5.3.2 未来展望 | 第63-66页 |
附录 | 第66-69页 |
参考文献 | 第69-80页 |
致谢 | 第80-82页 |
攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第82-83页 |