| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 第1章 检察官员额制及其改革概述 | 第12-19页 |
| 1.1 检察官员额制的内涵与制度背景 | 第12-15页 |
| 1.1.1 检察官员额制的具体内涵 | 第12页 |
| 1.1.2 检察官员额制的理论依据与实践基础 | 第12-15页 |
| 1.2 检察官员额制的改革意义与价值 | 第15-19页 |
| 1.2.1 促进管理制度改革,实现检察官精英化、专业化、职业化 | 第15-16页 |
| 1.2.2 为检察官队伍提供职业保障 | 第16-17页 |
| 1.2.3 淡化检察官行政化色彩,司法组织方式走向现代化 | 第17-19页 |
| 第2章 检察官员额制改革运行情况的实证考察 | 第19-30页 |
| 2.1 检察官员额制改革运行情况的实证样本介绍 | 第19-20页 |
| 2.1.1 取样背景 | 第19页 |
| 2.1.2 取样范围 | 第19-20页 |
| 2.1.3 取样方法 | 第20页 |
| 2.2 检察官员额制改革总体运行情况 | 第20-25页 |
| 2.2.1 检察官员额数量及比例 | 第20-22页 |
| 2.2.2 办案组织建设情况 | 第22-24页 |
| 2.2.3 权力来源及授权范围 | 第24-25页 |
| 2.3 员额制改革背景下检察权运行新机制的具体考察 | 第25-30页 |
| 2.3.1 案件承办确定机制 | 第25-26页 |
| 2.3.2 案件审批程序 | 第26-27页 |
| 2.3.3 领导干部办案情况 | 第27-28页 |
| 2.3.4 联席会议制度 | 第28页 |
| 2.3.5 检察官考核考评 | 第28-30页 |
| 第3章 检察官员额制改革面临的问题 | 第30-37页 |
| 3.1 检察官遴选标准的科学性有待提高 | 第30-32页 |
| 3.1.1 现有入额比例不能满足基层检察院办案实际需要 | 第30-31页 |
| 3.1.2 现有遴选标准对于学历、办案经历规定的门槛较低 | 第31页 |
| 3.1.3 现有遴选标准不符合检察官黄金年龄结构规律 | 第31-32页 |
| 3.2 遴选程序欠缺规范、有待完善 | 第32-34页 |
| 3.2.1 考试考核难以兼顾不同检察官的特点 | 第32-33页 |
| 3.2.2 部分基层检察院领导成员入额比重较大 | 第33-34页 |
| 3.3 检察权运行新机制亟需完善 | 第34-35页 |
| 3.4 员额制改革后“案多人少”矛盾依旧尖锐 | 第35页 |
| 3.5 员额退出机制尚不健全 | 第35-37页 |
| 第4章 完善我国检察官员额制的对策建议 | 第37-43页 |
| 4.1 修订完善检察官遴选标准 | 第37-38页 |
| 4.2 进一步规范员额检察官遴选程序 | 第38-39页 |
| 4.3 完善检察权运行新机制的保障措施,有效化解案多人少矛盾 | 第39-41页 |
| 4.4 健全完善员额检察官退出机刺 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第48页 |
