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彭某诉A公司人身损害赔偿案评析

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 引言第9-11页
第2章 基本案情第11-13页
    2.1 案情介绍第11-12页
    2.2 裁判结果第12-13页
第3章 争议焦点第13-16页
    3.1 彭某与 A 公司之间法律关系性质争议第13页
        3.1.1 彭某与 A 公司是雇佣关系第13页
        3.1.2 彭某与 A 公司没有直接的法律关系第13页
    3.2 A 公司与黄某之间法律关系性质争议第13-14页
        3.2.1 A 公司与黄某属承揽合同关系第13-14页
        3.2.2 A 公司与黄某属建设工程劳务分包合同关系第14页
    3.3 本案责任承担的争议第14-16页
        3.3.1 应由 A 公司承担雇员损害赔偿责任第14页
        3.3.2 应由 A 公司与黄某承担违法分包的连带责任第14-16页
第4章 案件评析第16-28页
    4.1 彭某与 A 公司法律关系性质分析第16-21页
        4.1.1 劳动关系与雇佣关系辨析第16-18页
            4.1.1.1 劳动关系第16-17页
            4.1.1.2 雇佣关系第17页
            4.1.1.3 二者的区分第17-18页
        4.1.2 彭某与 A 公司构成雇佣关系第18-21页
            4.1.2.1 不构成劳动关系第19-20页
            4.1.2.2 构成雇佣关系第20-21页
    4.2 本案中黄某与 A 公司之间法律关系性质分析第21-24页
        4.2.1 承揽合同与建设工程劳务分包合同关系第21-23页
            4.2.1.1 承揽合同第21页
            4.2.1.2 建设工程劳务分包合同第21-22页
            4.2.1.3 承揽合同与建设工程劳务分包合同的区别第22-23页
        4.2.2 黄某与 A 公司是建设工程劳务分包合同关系第23-24页
    4.3 本案责任承担的认定第24-28页
        4.3.1 雇员损害赔偿责任第24-25页
        4.3.2 违法分包的连带责任第25-26页
        4.3.3 笔者的思考第26-28页
结论第28-30页
参考文献第30-32页
致谢第32页

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