| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| 第一节 本选题的研究目的与意义 | 第11-12页 |
| 第二节 本文研究思路及方法 | 第12-13页 |
| 1. 研究思路 | 第12页 |
| 2. 研究方法 | 第12-13页 |
| 3. 个案分析法 | 第13页 |
| 第三节 创新之处 | 第13-15页 |
| 1. 基于学校视角进行研究和探讨 | 第13-14页 |
| 2. 增加高中学校这一研究对象 | 第14-15页 |
| 第二章 事业单位实施绩效工资现状 | 第15-21页 |
| 第一节 绩效工资的含义和特征 | 第15-17页 |
| 1. 绩效工资的含义 | 第15-17页 |
| 2. 绩效工资的特点 | 第17页 |
| 第二节 事业单位实施绩效工资现状 | 第17-21页 |
| 第三章 中小学教师绩效工资改革现状及存在的问题 | 第21-29页 |
| 第一节 中小学教师绩效工资改革工作实施现状 | 第21-24页 |
| 1. 广东省绩效工资改革工作的全面性 | 第21页 |
| 2. 四川省和重庆市中小学教师绩效工资改革工作落实到位 | 第21-22页 |
| 3. 山东省统筹兼顾保障绩效工资 | 第22-23页 |
| 4. 江苏省资金保障到位 | 第23页 |
| 5. 河南省开封市落实资金,确保绩效发放到位 | 第23-24页 |
| 第二节 以X市为例探讨绩效工资改革现状中存在的问题 | 第24-29页 |
| 1. X市概况 | 第24页 |
| 2. 问卷调查总体和样本 | 第24-25页 |
| 3. 绩效工资改革中存在的共同问题 | 第25-29页 |
| 第四章 绩效工资分配方案设计情况调查及相关对应措施 | 第29-43页 |
| 第一节 XX高级中学绩效工资分配方案设计调查及评价 | 第29-33页 |
| 1. XX高级中学绩效工资分配具体实施方案 | 第29-32页 |
| 2. XX高级中学分配方案评价 | 第32-33页 |
| 第二节 其他地区中小学绩效工资分配方案设计调查及评价 | 第33-39页 |
| 1. 其他地区中小学绩效工资具体分配方案 | 第33-38页 |
| 2. 其他地区绩效工资分配方案评价 | 第38-39页 |
| 第三节 制定合理绩效工资方案达到预期效果的相关措施 | 第39-43页 |
| 1. 进一步修订绩效工资方案加大宣传力度 | 第39-40页 |
| 2. 坚持向一线教师、有突出贡献的教师倾斜,转变管理模式,加强考核的科学性 | 第40页 |
| 3. 增强绩效工资的公平性、透明性 | 第40-41页 |
| 4. 评价和监督模式,建立和完善评估方法 | 第41-43页 |
| 结束语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 附录 | 第45-47页 |
| 后记 | 第47页 |
