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甘肃文化资源保护与利用的治理机制研究

中文摘要第3-4页
Abstract第4页
目录第5-9页
第一章 导论第9-17页
    1.1 研究背景与研究意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 国内外研究综述第11-14页
        1.2.1 国外研究概况第11-12页
        1.2.2 国内研究概况第12-14页
    1.3 研究思路和研究方法第14-17页
        1.3.1 研究思路第14-15页
        1.3.2 研究方法第15-16页
        1.3.3 技术路线图第16-17页
第二章 相关概念及理论依据概述第17-24页
    2.1 文化资源第17-18页
        2.1.1 文化资源的涵义第17页
        2.1.2 文化资源的特征第17-18页
    2.2 文化资源的保护与利用第18-20页
        2.2.1 文化资源的保护第18-19页
        2.2.2 文化资源的利用第19页
        2.2.3 文化资源保护与利用的关系第19-20页
    2.3 治理机制第20-22页
        2.3.1 治理机制的涵义第20-21页
        2.3.2 治理机制在文化资源保护与利用中的应用第21-22页
    2.4 多中心治理理论第22-24页
        2.4.1 多中心治理理论概述第22页
        2.4.2 多中心治理理论在文化资源保护与利用中的应用第22-24页
第三章 甘肃文化资源主要构成内容第24-30页
    3.1 历史文化资源第24-25页
    3.2 地理文化资源第25-26页
    3.3 民间文化资源第26页
    3.4 民族文化资源第26-27页
    3.5 宗教文化资源第27-28页
    3.6 现实文化资源第28-30页
第四章 甘肃文化资源保护与利用的现状分析第30-41页
    4.1 各方在文化资源保护与利用中已取得的成效第30-35页
        4.1.1 文化体制改革成效显著,为文化资源的保护和利用提供了政策保障第30页
        4.1.2 公共文化服务体系初步建成,促进城乡居民共享公共文化资源第30-31页
        4.1.3 文化遗产保护力度加强,使现存的历史文化资源得到一定保护第31-33页
        4.1.4 文化产业发展初具规模,文化资源经济效益不断增长第33-34页
        4.1.5 文化园区聚集效应初步显现,对文化资源的保护和利用逐渐落实第34-35页
        4.1.6 民间文艺氛围不断繁荣,民间文化资源得到发展壮大第35页
    4.2 甘肃文化资源保护与利用的制约因素分析第35-41页
        4.2.1 各参与主体间责任划分不明确第35-36页
        4.2.2 相关的政策法规还有待完善健全第36-37页
        4.2.3 文化经费投入总体不足第37-38页
        4.2.4 文化资源储备量及其价值还需进一步明晰第38页
        4.2.5 文化人才结构不均衡,高素质人才匮乏第38-39页
        4.2.6 对文化资源保护和利用效果的评价监督缺失第39-41页
第五章 甘肃文化资源保护与利用的治理机制构建第41-54页
    5.1 多元化的主体机制第41-44页
        5.1.1 政府要更新观念,转变职能第42页
        5.1.2 企业要加强文化创新能力,兼顾资源保护义务第42-43页
        5.1.3 公众要积极参与,扩大文化志愿者队伍第43-44页
    5.2 健全的制度机制第44-46页
        5.2.1 加强对知识产权的保护第44页
        5.2.2 落实文化遗产保护和传承方面的法律法规第44-45页
        5.2.3 通过立法手段构建现代化文化市场机制第45页
        5.2.4 加强对文化产业的政策扶持第45-46页
    5.3 灵活有序的资金机制第46-48页
        5.3.1 加大财政资金投入,加强资金使用监管第46-47页
        5.3.2 实行积极的财税政策,吸引多元化投资主体第47页
        5.3.3 采取多方式回报,鼓励资助行为第47-48页
    5.4 多指标的综合评估机制第48-50页
        5.4.1 文化资源的分类第48页
        5.4.2 评估指标的遴选第48-49页
        5.4.3 数字技术的应用第49页
        5.4.4 评估人员的组成第49-50页
    5.5 内外兼顾的人才机制第50-52页
        5.5.1 不断引进优秀人才第50页
        5.5.2 重视本土人才培育第50-51页
        5.5.3 强化人才激励制度第51-52页
    5.6 多位一体的监督机制第52-54页
        5.6.1 政府监管第52页
        5.6.2 行业自律第52-53页
        5.6.3 社会监督第53-54页
六、结语第54-55页
参考文献第55-58页
在学期间的研究成果第58-59页
致谢第59页

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