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上市公司高管过度自信对现金股利政策的影响

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第8-13页
    1.1 选题背景和研究意义第8-10页
        1.1.1 选题背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 主要内容、文章框架与研究方法第10-12页
        1.2.1 主要内容与文章框架第10-11页
        1.2.2 研究方法第11-12页
    1.3 研究的创新之处第12-13页
第二章 国内外相关研究文献综述第13-20页
    2.1 传统股利理论与行为财务学的兴起第13-15页
    2.2 管理者过度自信的定义和主要衡量方法第15-16页
    2.3 管理者过度自信的相关应用研究第16-19页
        2.3.1 国外研究现状第16-18页
        2.3.2 国内研究现状第18-19页
    2.4 对国内外相关研究的评述第19-20页
第三章 理论、模型分析与假设提出第20-27页
    3.1 高管过度自信的度量指标第20-22页
    3.2 高管过度自信对股利分配决策的影响模型分析第22-25页
    3.3 公司特征、高管过度自信与股利分配第25-27页
第四章 高管过度自信与股利分配决策的实证检验第27-42页
    4.1 样本选择与数据来源第27-28页
    4.2 变量定义与模型构建第28-30页
    4.3 实证检验与分析第30-39页
        4.3.1 变量的描述性统计分析第30-33页
        4.3.2 变量的相关性分析第33-35页
        4.3.3 模型的多元线性回归结果及分析第35-39页
    4.4 稳健性检验第39-42页
第五章 结论与展望第42-46页
    5.1 研究的主要结论第42-43页
    5.2 政策性建议第43-44页
    5.3 研究的局限性和未来展望第44-46页
参考文献第46-50页
发表论文和参加科研情况说明第50-51页
致谢第51页

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