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中国制造业转型升级背景下的人力资本积累研究

内容摘要第2-4页
Abstract第4-7页
第一章 绪论第14-26页
    第一节 研究背景与选题第14-20页
        一、研究背景第14-19页
        二、问题的提出第19-20页
    第二节 研究内容与框架第20-22页
        一、研究内容第20-21页
        二、研究框架第21-22页
    第三节 研究方法与意义第22-25页
        一、研究方法第22-23页
        二、研究意义第23-25页
    第四节 研究的创新之处第25-26页
第二章 人力资本积累:理论诠释和文献综述第26-35页
    第一节 从萌芽到成熟:人力资本理论的渊源第26-27页
    第二节 分歧和融合:人力资本分类和性质的探讨第27-29页
    第三节 丰富和创新:制造业人力资本积累模式和路径研究第29-33页
    第四节 本章小结第33-35页
第三章 中国制造业转型升级的必要性与人力资本积累的效应分析第35-56页
    第一节 中国制造业转型升级是我国实现工业化的必经之路第35-47页
        一、制造业转型升级符合工业化发展的演进规律第35-36页
        二、制造业转型升级是世界各国现代化发展的关键阶段第36-37页
        三、制造业转型升级是中国经济持续发展的现实选择第37-47页
    第二节 人力资本积累对制造业转型升级的效应分析第47-54页
        一、人力资本积累是制造业转型升级的核心要素第47-51页
        二、人力资本积累对制造业转型升级的边际收益递增效应分析第51页
        三、人力资本积累对制造业转型升级的溢出效应分析第51-52页
        四、人力资本积累效应的多重性第52-54页
    第三节 本章小结第54-56页
第四章 中国制造业人力资本积累分析第56-91页
    第一节 中国制造业人力资本积累历史和现状分析第56-68页
        一、计划经济时期的制造业人力资本积累分析第57-60页
        二、改革开放以来的制造业人力资本积累分析第60-68页
    第二节 中国制造业人力资本积累中存在的问题第68-80页
        一、制造业人力资本投资不足第68-72页
        二、制造业人力资本结构性失衡第72-77页
        三、制造业人力资本积累模式与投资运行机制不畅第77-78页
        四、制造业人力资本积累的技能短缺问题第78-80页
    第三节 中国制造业人力资本积累影响因素分析第80-89页
        一、制造业人力资本积累受制于宏观的政策和资源导向第80-81页
        二、制造业人力资本投资收益低第81-82页
        三、制造业劳动力市场与资源结构性特点的影响第82-83页
        四、制造业人力资本激励机制设计不完善第83-85页
        五、影响制造业技能人力资本积累的具体因素第85-89页
    第四节 本章小结第89-91页
第五章 中国制造业转型升级背景下的人力资本需求变化分析第91-115页
    第一节 中国制造业转型升级背景下人力资本需求变化分析第91-101页
        一、人力资本需求数量变化分析第91-93页
        二、人力资本需求结构变化分析第93-95页
        三、人力资本技能高移的质量需求变化分析第95-97页
        四、人力资本需求波动分析第97-101页
    第二节 中国制造业转型升级背景下的人力资本需求预测第101-114页
        一、预测分析的思路与方法第102-107页
        二、中国人力资本需求总量预测第107-111页
        三、中国制造业人力资本需求预测第111-114页
    第三节 本章小结第114-115页
第六章 制造业发展中的人力资本积累的国际经验第115-129页
    第一节 德国制造业发展中人力资本积累的经验及启示第115-121页
    第二节 日本制造业发展中人力资本积累的经验及启示第121-123页
    第三节 美国制造业发展中人力资本积累的经验及启示第123-126页
    第四节 各国制造业人力资本积累对我国的启示第126-128页
    第五节 本章小结第128-129页
第七章 构建加快中国制造业人力资本积累的新路径第129-151页
    第一节 政府加快制造业转型升级人力资本积累的顶层设计第129-137页
        一、政府加快制造业人力资本积累的政策导向第129-132页
        二、政府加快制造业人力资本积累的资源导向第132-137页
    第二节 制造企业加快人力资本积累的路径第137-142页
        一、制造企业明确发展定位,重视人力资本积累第137-139页
        二、制造企业重构人力资本积累的激励机制第139-141页
        三、制造企业加强培训,完善人力资本管理第141-142页
    第三节 与制造业转型升级协同的教育变革第142-150页
        一、教育投入与人力资本投资模式优化第142-143页
        二、职业教育变革是加速制造业人力资本积累的重要途径第143-150页
    第四节 本章小结第150-151页
第八章 研究结论与展望第151-154页
    第一节 研究结论第151-152页
    第二节 研究局限与展望第152-154页
参考文献第154-160页
读博期间公开发表的成果第160-161页
致谢第161-162页

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