| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-11页 |
| (一) 研究意义 | 第7-8页 |
| (二) 研究现状 | 第8-9页 |
| (三) 研究思路和内容 | 第9页 |
| (四) 研究的方法 | 第9-11页 |
| 一、关于工资的界定 | 第11-20页 |
| (一) 其他国家和地区关于工资的定义 | 第11-13页 |
| (二) 我国工资的定义及存在的问题 | 第13-16页 |
| (三) 完善我国工资定义的建议 | 第16-20页 |
| 二、最低工资立法 | 第20-29页 |
| (一) 最低工资立法与起源 | 第20-21页 |
| (二) 国际劳工组织(ILO)关于最低工资标准的公约 | 第21-22页 |
| (三) 我国最低工资立法的现状与问题 | 第22-25页 |
| (四) 完善最低工资立法的思考 | 第25-29页 |
| 三、工资增长机制问题 | 第29-38页 |
| (一) 工资增长机制理论 | 第29-31页 |
| (二) 相关国家的工资集体协商谈判 | 第31-33页 |
| (三) 关于完善我国工资增长机制的思考 | 第33-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41页 |