| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第8-20页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-17页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-16页 |
| 1.2.3 研究现状述评 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容、方法与技术路线 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第18页 |
| 1.4 论文创新与不足 | 第18-20页 |
| 1.4.1 主要创新点 | 第18-19页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第19-20页 |
| 2 概念界定与相关理论基础 | 第20-27页 |
| 2.1 关键概念界定 | 第20-21页 |
| 2.1.1 返乡农民工 | 第20页 |
| 2.1.2 就业稳定性与稳定就业行为 | 第20-21页 |
| 2.2 工作搜寻理论 | 第21-22页 |
| 2.3 就业离职理论 | 第22-24页 |
| 2.3.1 离职内容理论 | 第22-24页 |
| 2.3.2 离职过程理论 | 第24页 |
| 2.3.3 组织水平的离职理论 | 第24页 |
| 2.4 有限理性理论 | 第24-27页 |
| 2.4.1 理性与理性经济人 | 第24-25页 |
| 2.4.2 有限理性理论 | 第25-27页 |
| 3 贵州省返乡农民工就业现状分析 | 第27-38页 |
| 3.1 问卷的设计、发放与回收 | 第27页 |
| 3.1.1 问卷的设计 | 第27页 |
| 3.1.2 问卷的发放与回收 | 第27页 |
| 3.2 返乡农民工就业的现状分析 | 第27-38页 |
| 3.2.1 贵州省返乡就业农民工的基本状况 | 第28-31页 |
| 3.2.2 返乡农民工就业状况 | 第31-38页 |
| 4 有限理性与返乡农民工稳定就业行为分析 | 第38-47页 |
| 4.1 基于有限理性模型的返乡农民工就业行为研究 | 第38-42页 |
| 4.1.1 返乡农民工就业行为的有限理性 | 第38-39页 |
| 4.1.2 返乡农民工认知能力的有限理性 | 第39-41页 |
| 4.1.3 就业环境不确定 | 第41页 |
| 4.1.4 就业信息不完全 | 第41-42页 |
| 4.2 心智成本与返乡农民工稳定就业行为 | 第42-43页 |
| 4.3 有限理性认知偏差与返乡农民工就业行为 | 第43-45页 |
| 4.4 风险、有限理性与返乡农民工就业行为 | 第45-47页 |
| 5 有限理性与返乡农民工稳定就业行为的实证研究 | 第47-57页 |
| 5.1 返乡农民工就业稳定性和离职意愿影响因素的实证研究 | 第47-53页 |
| 5.1.1 模型的构建 | 第47-48页 |
| 5.1.2 变量定义及赋值 | 第48-50页 |
| 5.1.3 模型结果及分析 | 第50-53页 |
| 5.2 有限理性与返乡农民工稳定就业行为偏差的实证研究 | 第53-57页 |
| 5.2.1 研究假设与模型设定 | 第53-55页 |
| 5.2.2 回归结果分析 | 第55-57页 |
| 6 结论与对策 | 第57-62页 |
| 6.1 研究结论 | 第57页 |
| 6.2 政策建议 | 第57-61页 |
| 6.2.1 搭建返乡农民工就业信息平台 | 第58-59页 |
| 6.2.2 建立返乡农民工就业咨询机构 | 第59页 |
| 6.2.3 加强职业技能培训的针对性、实用性 | 第59-60页 |
| 6.2.4 构建返乡农民工社会资本就业支持体系 | 第60页 |
| 6.2.5 完善返乡农民工社会保障体系 | 第60-61页 |
| 6.3 研究展望 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录 | 第66-67页 |
| “农民工返乡就业问题”调查问卷 | 第67-71页 |