| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 一、研究背景 | 第10-12页 |
| 二、研究意义 | 第12页 |
| 第二节 基本概念及相关理论分析 | 第12-16页 |
| 一、青年 | 第12-13页 |
| 二、警察 | 第13页 |
| 三、青年警察 | 第13页 |
| 四、职业生涯 | 第13-14页 |
| 五、职业生涯发展理论 | 第14-15页 |
| 六、激励理论 | 第15-16页 |
| 第三节 研究目的与范围 | 第16页 |
| 第四节 研究方法与结构安排 | 第16-18页 |
| 第二章 职业生涯管理的基本理论及其实践 | 第18-34页 |
| 第一节 职业生涯管理 | 第18-20页 |
| 一、内涵与意义 | 第18-19页 |
| 二、基本特征 | 第19-20页 |
| 第二节 职业生涯选择理论 | 第20-21页 |
| 第三节 职业生涯的发展理论 | 第21-28页 |
| 一、职业生涯发展 | 第21页 |
| 二、职业锚理论 | 第21-22页 |
| 三、年龄阶段理论 | 第22-28页 |
| 第四节 相关研究综述 | 第28-29页 |
| 第五节 国内外职业生涯管理实践 | 第29-34页 |
| 一、职业生涯管理在国外的实践 | 第29-31页 |
| 二、职业生涯管理在国内的实践 | 第31-32页 |
| 三、上海市青年职业生涯导航活动的起源 | 第32-34页 |
| 第三章 青年警察职业发展状况调查与分析——以浦东分局为例 | 第34-51页 |
| 第一节 公安工作现状简介 | 第34-36页 |
| 一、上海现代警务机制建设概况 | 第34页 |
| 二、浦东公安分局青年警察队伍概况 | 第34-36页 |
| 第二节 浦东公安分局青年警察队伍状况调查方法研究及实施 | 第36-39页 |
| 一、问卷设计 | 第36页 |
| 二、问卷回收统计 | 第36-39页 |
| 第三节 浦东公安分局青年警察队伍状况调查结果分析 | 第39-50页 |
| 一、职业选择动机 | 第39-40页 |
| 二、职业现实状况 | 第40-43页 |
| 三、职业发展环境 | 第43-45页 |
| 四、相关工作机制 | 第45-48页 |
| 五、个人发展期望 | 第48-50页 |
| 第四节 本章小结 | 第50-51页 |
| 第四章 促进青年警察职业生涯发展的策略研究 | 第51-67页 |
| 第一节 加强青年警察职业生涯管理理论与政策研究 | 第51-52页 |
| 第二节 有效实施推广青年警察职业生涯管理 | 第52-53页 |
| 第三节 设计合理的青年警察职业生涯通道 | 第53-54页 |
| 第四节 青年警察职业生涯管理的实施方案 | 第54-61页 |
| 一、核心模块 | 第55-61页 |
| 二、辅助模块 | 第61页 |
| 第五节 案例分析——浦东分局团组织参与青年警察职业生涯管理的设计 | 第61-67页 |
| 一、青年警察对分局团组织的评价 | 第62-63页 |
| 二、分局团组织在青年职业生涯管理过程中的定位 | 第63-64页 |
| 三、具体措施设计 | 第64-67页 |
| 第五章 结束语 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 附录 | 第71-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第77页 |
