| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、服务期的效力认定问题 | 第10-22页 |
| （一）服务期的约定方式及其对效力的影响 | 第10-13页 |
| （二）服务期的约定时间及其对效力的影响 | 第13-14页 |
| （三）期限约定的合理性及其对效力的影响 | 第14-16页 |
| （四）服务期的效力范围 | 第16-22页 |
| 二、服务期规则在不同类型劳动合同中的适用问题 | 第22-25页 |
| （一）服务期的适用范围 | 第22-23页 |
| （二）服务期与劳动合同期限的关系 | 第23-25页 |
| 三、服务期规则适用中的劳动者辞职权问题 | 第25-30页 |
| （一）服务期内对劳动者辞职权的限制 | 第25-28页 |
| （二）服务期内劳动者辞职引发的权利冲突问题 | 第28-30页 |
| 四、违反服务期约定的违约责任问题 | 第30-36页 |
| （一）劳动者违反服务期约定的违约责任 | 第30-34页 |
| （二）用人单位违反服务期约定的违约责任 | 第34-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 作者简介及科研成果 | 第39-40页 |
| 后记 | 第40页 |