| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 第1章 从律师中选拔司法官制度的施行简介 | 第12-14页 |
| 1.1 从律师中选拔司法官制度的出台背景 | 第12页 |
| 1.2 司法改革的基本价值定位与问题的引出 | 第12-14页 |
| 第2章 律师群体对参加司法官选拨的态度 | 第14-20页 |
| 2.1 调研显示律师群体对参与司法官选拔的态度消极 | 第14-18页 |
| 2.1.1 对法律从业人员的调研情况呈现不乐观结果 | 第15-17页 |
| 2.1.2 调研结果的分析与总结 | 第17-18页 |
| 2.2 优秀司法官流失佐证了优秀律师不愿参与选拔的事实 | 第18-19页 |
| 2.2.1 优秀司法官群体流失的现状 | 第18-19页 |
| 2.2.2 优秀司法官流失体现司法系统难以吸引优秀律师 | 第19页 |
| 2.3 调研呈现的结果和司法官的离职潮现象是一个问题的两面 | 第19-20页 |
| 第3章 律师群体不愿参加司法官选拔的原因及影响 | 第20-28页 |
| 3.1 律师群体不愿参加司法官选拔的原因剖析 | 第20-24页 |
| 3.1.1 当前司法官的职业待遇与职业前景 | 第21-22页 |
| 3.1.2 当前司法官的职业环境 | 第22-23页 |
| 3.1.3 当前司法官的工作状态 | 第23-24页 |
| 3.1.4 司法官的职业现状导致律师不愿参与选拔 | 第24页 |
| 3.2 律师群体不愿参与司法官选拔的影响 | 第24-28页 |
| 3.2.1 不利于疏导法律职业间的冲突 | 第25-26页 |
| 3.2.2 不利于缓解当前公务员体制对司法职业的影响 | 第26-27页 |
| 3.2.3 不利于调和司法机关的法律工具主义价值观 | 第27-28页 |
| 第4章 他山之石——域外相关制度的参考 | 第28-32页 |
| 4.1 英美法系从律师中遴选司法官简介 | 第28-29页 |
| 4.2 大陆法系从律师中遴选司法官简介 | 第29-32页 |
| 第5章 促进律师参选司法官的相关思考 | 第32-37页 |
| 5.1 司法官选拔理念的调整——正视优秀法律人择业的多元化 | 第32-33页 |
| 5.2 完善司法官选拔的前提——借鉴域外司法人才同质化培养模式 | 第33页 |
| 5.3 适度提高司法官群体经济上的待遇 | 第33-34页 |
| 5.4 完善制度实践的环境——选拔制度的落实设想 | 第34-37页 |
| 5.4.1 落实员额制——选拔制度落到实处的关键 | 第34-35页 |
| 5.4.2 提升职业前景与完善职业环境并举 | 第35-36页 |
| 5.4.3 完善人员的衔接和长效保障机制 | 第36-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 附录：调查问卷 | 第40-43页 |
| 攻读攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
