| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 一、 问题的提出：基于案例的提炼 | 第10-12页 |
| （一） 案例考察 | 第10页 |
| （二） 本文问题 | 第10-12页 |
| 二、 雇主安全保障义务的性质 | 第12-15页 |
| （一） 附随义务说 | 第12页 |
| （二） 法定义务说 | 第12-13页 |
| （三） 竞合说 | 第13-15页 |
| 三、 雇主安全保障义务之判定的学理依据 | 第15-21页 |
| （一） 可预见性理论 | 第15-16页 |
| （二） 危险控制理论 | 第16-17页 |
| （三） 信赖关系理论 | 第17-18页 |
| （四） 风险与收益相一致理论 | 第18页 |
| （五） 小结 | 第18-21页 |
| 四、 雇主对雇员安全保障义务的内容 | 第21-32页 |
| （一） 雇佣场所内安全保障义务的内容 | 第21-27页 |
| 1. 硬件方面的安全保障义务 | 第21-23页 |
| 2. 软件方面的安全保障义务 | 第23-27页 |
| （二） 上下班途中安全保障义务的内容 | 第27-32页 |
| 1. 形异而质同：劳动关系是雇佣关系的一种 | 第28-30页 |
| 2. 上下班途中雇主安全保障义务之具体内容 | 第30-32页 |
| 五、 特殊情形下雇主对雇员的安全保障义务 | 第32-36页 |
| （一） 对于雇员再选任雇员情况下的安全保障义务问题 | 第32-33页 |
| （二） 一雇员受雇于众雇主的安全保障义务问题 | 第33-34页 |
| 1. 一雇员受雇于合伙雇主 | 第33页 |
| 2. 一雇员受雇于非合伙雇主 | 第33-34页 |
| 3. 暂时借用雇员的情况 | 第34页 |
| （三） 雇主对于雇员因同伴雇员致害的安全保障义务问题 | 第34-36页 |
| 六、 雇主违反对雇员的安全保障义务的责任 | 第36-41页 |
| （一） 雇主违反安全保障义务之归责原则 | 第36-37页 |
| （二） 雇主违反安全保障义务之责任类型 | 第37-38页 |
| 1. 雇主违反安全保障义务的直接责任 | 第37-38页 |
| 2. 雇主违反安全保障义务的补充责任 | 第38页 |
| （三） 雇主违反安全保障义务之责任限制或减免事项 | 第38-41页 |
| 1. 不可抗力 | 第39页 |
| 2. 雇员自甘冒险 | 第39页 |
| 3. 雇员的过错 | 第39-40页 |
| 4. 非雇佣期间 | 第40-41页 |
| 七、 完善雇主对雇员安全保障义务相关规定的思考 | 第41-45页 |
| （一） 明确雇主对雇员安全保障义务的内涵和外延 | 第41-42页 |
| （二） 明确雇主对雇员安全保障义务的合理限度 | 第42页 |
| （三） 对雇主的赔偿责任适用举证责任倒置 | 第42-43页 |
| （四） 设立雇主责任险 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |