| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 大学生校外兼职中的法律关系分析 | 第9-16页 |
| 第一节 大学生校外兼职的身份探讨 | 第10-12页 |
| 一、反对理由 | 第10页 |
| 二、支持理由 | 第10-11页 |
| 三、本文观点 | 第11-12页 |
| 第二节 学生、高校、用人单位之间的法律关系 | 第12-16页 |
| 一、学生与高校之间的法律关系 | 第12-13页 |
| 二、高校与单位之间的法律关系 | 第13页 |
| 三、学生与单位之间的法律关系 | 第13-16页 |
| 第二章 大学生校外兼职劳动权益被侵害的现状及原因 | 第16-20页 |
| 第一节 分析我国在校大学生劳动权益被侵害的现状 | 第16-17页 |
| 一、用人单位不与在校大学生签订兼职实习协议 | 第16页 |
| 二、用人单位未提供相适应的工作条件 | 第16页 |
| 三、无偿及廉价校外兼职与兼职劳动时间问题 | 第16-17页 |
| 四、兼职大学生的人身损害问题 | 第17页 |
| 第二节 分析我国在校大学生劳动权益被侵害的法律原因 | 第17-20页 |
| 一、实践中相关法律救济途径及困难 | 第17-18页 |
| 二、兼职实习大学生劳动权益保障的法律法规体系尚不健全 | 第18-19页 |
| 三、兼职实习大学生缺乏自我维权意识 | 第19-20页 |
| 第三章 兼职实习大学生权益保障体系的构建 | 第20-25页 |
| 第一节 兼职实习大学生的权益保障原则 | 第20-21页 |
| 一、适当倾斜原则 | 第20页 |
| 二、利益平衡原则 | 第20-21页 |
| 三、综合原则 | 第21页 |
| 第二节 兼职实习大学生权益保障的措施 | 第21-25页 |
| 一、完善相关的法律法规制度 | 第21-23页 |
| 二、强化司法救济途径 | 第23-24页 |
| 三、注重兼职实习大学生权益保障的社会化 | 第24-25页 |
| 结语 | 第25-26页 |
| 参考文献 | 第26-27页 |