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乌鲁木齐市城市社区功能变化后的新问题与对策研究--以双庆巷社区为例

摘要第2-4页
Abstract第4-5页
1 引言第8-15页
    1.1 研究背景、目的和意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究目的第8-9页
        1.1.3 研究意义第9-10页
    1.2 国内外相关研究综述第10-13页
        1.2.1 国外相关研究综述第10-11页
        1.2.2 国内相关研究综述第11-12页
        1.2.3 对综述的评价第12-13页
    1.3 研究的思路和方法第13-14页
        1.3.1 研究思路第13页
        1.3.2 研究方法第13-14页
    1.4 创新与不足第14-15页
        1.4.1 主要创新点第14页
        1.4.2 存在的主要不足第14-15页
2 社区流程再造第15-19页
    2.1 社区流程再造产生的背景第15-16页
    2.2 社区流程再造的概念内涵第16-17页
    2.3 社区流程再造的原则第17-18页
    2.4 社区流程再造的步骤第18-19页
3 乌鲁木齐市城市社区功能变化比较分析——以双庆巷社区为例第19-32页
    3.1 社区居委会功能的变迁第19-23页
        3.1.1 计划经济体制下的社区居委会功能简单第19页
        3.1.2 改革开放后的社区居委会提倡社区服务第19-20页
        3.1.3 市场化后时的社区居委会提出社区管理第20-21页
        3.1.4“七·五”事件后的社区居委会增加维稳功能第21-22页
        3.1.5 2015年社区居委会更名为社区工作委员会改变社区组织性质第22-23页
    3.2 双庆巷社区现状介绍第23-24页
        3.2.1 双庆巷社区概况第23-24页
        3.2.2 双庆巷社区组织机构现状第24页
    3.3 双庆巷社区功能变化前后比较分析第24-32页
        3.3.1 社区主要职能增加维护稳定的功能第24-25页
        3.3.2 社区组织机构从职能型转变为矩阵型第25页
        3.3.3 社区工作人员数量剧增第25-26页
        3.3.4 社区站室设置更加突出维护稳定功能第26页
        3.3.5 社区维护稳定的工作量越来越大第26-32页
4 社区功能变化后的新问题及原因分析第32-39页
    4.1 社区功能变化后的新问题第32-34页
        4.1.1 工作人员忙闲不均第32-33页
        4.1.2 工作协调难度大第33页
        4.1.3 业绩考核激励效果不明显第33-34页
        4.1.4 社区服务不到位第34页
    4.2 社区功能变化后新问题产生的原因探析第34-39页
        4.2.1 表面原因第34-35页
        4.2.2 根本原因第35-39页
5 国内社区经验借鉴第39-43页
    5.1 武汉市江汉区社区第39页
    5.2 赛马场片区管委会水上乐园南社区第39-40页
    5.3 福建省福州市鼓楼区树兜社区第40页
    5.4 石河子市老街街道第40-41页
    5.5 双庆巷社区近几年所做的探索第41页
    5.6 小结第41-43页
6 结论及对策建议第43-49页
    6.1 结论第43-44页
    6.2 对策建议第44-49页
        6.2.1 建立新的组织机构:建设三个中心第44-46页
        6.2.2 建立新的激励机制:量化考核标准,完善考核机制第46-47页
        6.2.3 建立新的运行机制:建设智慧社区第47-49页
参考文献第49-52页
致谢第52-53页

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