大庆市警务体制改革研究
中文摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
绪论 | 第9-13页 |
一、研究的目的与意义 | 第9-10页 |
二、国内研究现状 | 第10-11页 |
三、研究方法 | 第11页 |
四、研究的创新点 | 第11-13页 |
第一章 警务体制改革综述 | 第13-17页 |
第一节 警务体制概述 | 第13-14页 |
一、警务体制的基本概念 | 第13页 |
二、我国现行的警务体制 | 第13-14页 |
第二节 我国对警务体制改革的探索 | 第14-17页 |
一、江西新余警务体制改革 | 第14-15页 |
二、吉林辽源警务体制改革 | 第15-16页 |
三、河南郑州警务体制改革 | 第16-17页 |
第二章 大庆警务体制改革 | 第17-41页 |
第一节 大庆警务体制改革的背景 | 第17-20页 |
一、大庆警务体制历史沿革 | 第17-18页 |
二、大庆改革前警务体制的缺陷 | 第18-20页 |
三、大庆社会环境的迫切需求 | 第20页 |
第二节 大庆警务体制改革主要内容 | 第20-39页 |
一、大庆警务体制改革指导思想 | 第20-22页 |
二、大庆警务体制改革主要做法 | 第22-28页 |
三、大庆警务体制改革的创新 | 第28-31页 |
四、大庆警务体制改革的深化 | 第31-39页 |
第三节 大庆警务体制改革的难点 | 第39-41页 |
一、领导干部思想观念的转变 | 第39-40页 |
二、警力岗位调整的波动 | 第40页 |
三、如何建立配套警务运行机制 | 第40页 |
四、改革造成部分干警情绪低落 | 第40-41页 |
第三章 大庆警务体制改革现状分析 | 第41-48页 |
第一节 大庆警务体制改革取得的成绩 | 第41-43页 |
一、科学配置警力,减少管理人员 | 第41页 |
二、强化保障能力,增加经费来源 | 第41-42页 |
三、减少管理层次,降低运行成本 | 第42页 |
四、骨干回归一线,战力优化增强 | 第42页 |
五、提高指挥效率,增强反应能力 | 第42-43页 |
六、实现公平竞争,激发队伍活力 | 第43页 |
七、突出专业综合,基层机关互补 | 第43页 |
第二节 大庆警务体制改革存在的问题 | 第43-46页 |
一、改革后存在不同意见 | 第44页 |
二、工作衔接不顺畅 | 第44-45页 |
三、百姓办事不适应 | 第45页 |
四、民警素质需要整体提高 | 第45-46页 |
第三节 对大庆警务体制改革存在问题的原因分析 | 第46-48页 |
一、守旧思想仍然存在 | 第46页 |
二、前期内部调研不细 | 第46-47页 |
三、宣传推广力度不够 | 第47页 |
四、应对改革准备不足 | 第47-48页 |
第四章 进一步完善大庆警务体制改革的思考 | 第48-51页 |
一、勇于解放思想、破旧立新 | 第48页 |
二、完善协调配合机制 | 第48-49页 |
三、加大宣传推广力度 | 第49页 |
四、全面培养综合素质 | 第49-51页 |
结论 | 第51-52页 |
致谢 | 第52-53页 |
参考文献 | 第53-54页 |