| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 引言 | 第8-22页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-12页 |
| 1.1.1 建筑业安全生产形势十分严峻 | 第8-10页 |
| 1.1.2 人的不安全行为是安全事故发生的重要致因之一 | 第10-11页 |
| 1.1.3 管理者行为对工人的行为有影响 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-18页 |
| 1.2.1 不安全行为的影响因素研究 | 第12-16页 |
| 1.2.2 管理者行为对工人不安全行为的影响研究 | 第16-18页 |
| 1.3 研究的目的和意义 | 第18-19页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究的意义 | 第19页 |
| 1.4 研究内容和技术路线 | 第19-22页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第20页 |
| 1.4.3 研究的技术路线 | 第20-22页 |
| 2 理论分析 | 第22-26页 |
| 2.1 管理者行为 | 第22-24页 |
| 2.1.1 管理者行为的层级与分类 | 第22页 |
| 2.1.2 建筑业管理者行为层级与分类 | 第22-24页 |
| 2.2 人的不安全行为 | 第24-26页 |
| 2.2.1 不安全行为的含义 | 第24页 |
| 2.2.2 不安全行为的分类 | 第24-25页 |
| 2.2.3 建筑工人的不安全行为 | 第25-26页 |
| 3 研究设计 | 第26-34页 |
| 3.1 提出假设 | 第26-29页 |
| 3.2 构念的测量 | 第29-31页 |
| 3.3 结构方程模型 | 第31-34页 |
| 3.3.1 结构方程模型简介 | 第31页 |
| 3.3.2 结构方程模型分析过程 | 第31-33页 |
| 3.3.3 结构方程模型的特点 | 第33-34页 |
| 4 实证研究分析 | 第34-53页 |
| 4.1 问卷的设计 | 第34-35页 |
| 4.1.1 问卷设计的原则 | 第34页 |
| 4.1.2 调查问卷评分标准与结构 | 第34-35页 |
| 4.2 样本描述性统计分析 | 第35-36页 |
| 4.3 调查问卷的质量检测 | 第36-40页 |
| 4.3.1 调查问卷的信度分析 | 第36-38页 |
| 4.3.2 调查问卷的效度分析 | 第38-40页 |
| 4.4 模型验证及修正 | 第40-53页 |
| 4.4.1 结构方程模型的识别 | 第40页 |
| 4.4.2 结构方程模型的评价 | 第40-42页 |
| 4.4.3 概念模型的修正与评价 | 第42-49页 |
| 4.4.4 模型结果解释 | 第49-53页 |
| 5 对策建议 | 第53-56页 |
| 5.1 加大管理者管理行为的投入 | 第53-54页 |
| 5.2 提高工人的安全知识水平 | 第54页 |
| 5.3 改变工人的安全态度 | 第54-56页 |
| 6 结论 | 第56-58页 |
| 6.1 论文主要工作 | 第56页 |
| 6.2 创新点 | 第56-57页 |
| 6.3 不足与展望 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-66页 |
| 附录 A | 第66-68页 |
| 附录 B | 第68页 |
| 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第68页 |