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A社保局退休经办业务风险识别与评估研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 引言第9-14页
    1.1 研究背景与意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-12页
        1.2.1 国外研究现状第10页
        1.2.2 国内研究现状第10-12页
        1.2.3 国内外研究综述第12页
    1.3 研究方法第12页
    1.4 研究内容第12-13页
    1.5 研究创新之处第13-14页
第2章 我国退休经办部门存在的问题及风险识别与评估方法介绍第14-19页
    2.1 我国退休经办部门存在的问题第14页
    2.2 风险识别方法第14-17页
        2.2.1 流程识别法第14-15页
        2.2.2 数据识别法第15-16页
        2.2.3 检查识别法第16-17页
    2.3 风险评估方法第17-19页
        2.3.1 定性评估第17页
        2.3.2 定量评估第17-18页
        2.3.3 综合评估第18-19页
第3章 A社保局退休经办业务流程介绍第19-31页
    3.1 社服认证业务流程介绍第19-21页
        3.1.1 新增退休人员信息采集第19-20页
        3.1.2 退休人员社会化管理关系转出第20页
        3.1.3 退休人员社会化管理关系转入第20-21页
    3.2 受托代发业务流程介绍第21-25页
        3.2.1 受托缴费办理流程第21-23页
        3.2.2 受托代发办理流程第23-24页
        3.2.3 领取失业保险金人员代缴医保办理流程第24-25页
        3.2.4 代扣大病医疗保险办理流程第25页
    3.3 财务收支业务流程介绍第25-29页
        3.3.1 财务收入流程第25-26页
        3.3.2 财务支出流程第26-27页
        3.3.3 财务核算流程第27-29页
    3.4 退休申报业务流程介绍第29-31页
        3.4.1 退休申报第29页
        3.4.2 缴费核验第29页
        3.4.3 部门协调第29页
        3.4.4 证折发放第29页
        3.4.5 档案转移第29-31页
第4章 A社保局退休经办业务风险分析第31-40页
    4.1 A社保局退休经办业务风险识别第31-36页
        4.1.1 社服认证风险识别第31-32页
        4.1.2 托办代发风险识别第32-33页
        4.1.3 财务收支风险识别第33-34页
        4.1.4 退休申报风险识别第34-36页
    4.2 A社保局退休经办业务风险评估第36-40页
        4.2.1 社服认证风险评估第37页
        4.2.2 托办代发风险评估第37-38页
        4.2.3 财务收支与核算风险评估第38页
        4.2.4 退休经办业务风险第38-40页
第5章 A社保局退休经办业务风险应对措施第40-44页
    5.1 明确部门业务分工,明晰岗位职责权限第40页
    5.2 设立经办复核岗位,完善授权审批制度第40-41页
    5.3 加强财务基础工作,强化财务系统控制作用第41-42页
        5.3.1 归口管理收入第41页
        5.3.2 严格管控支出第41-42页
        5.3.3 完善会计核算制度第42页
    5.4 加强信息系统建设,优化经办人员操作权限第42-44页
        5.4.1 授权操作控制第42页
        5.4.2 严格业务链衔接第42页
        5.4.3 对错误信息进行提示第42页
        5.4.4 对部分业务数据强行锁死限制第42页
        5.4.5 建立指纹式数据库安全管理系统第42-43页
        5.4.6 电子数据备份第43-44页
第6章 研究结论与局限性第44-45页
    6.1 研究结论第44页
    6.2 研究的局限性第44-45页
参考文献第45-47页
后记第47页

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