| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-22页 |
| 1.1 选题的背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第9页 |
| 1.1.2 选题的意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-20页 |
| 1.2.1 研究趋势综述 | 第10-15页 |
| 1.2.2 研究内容综述 | 第15-20页 |
| 1.3 研究的基本思路、主要内容和方法 | 第20-21页 |
| 1.3.1 研究基本思路 | 第20页 |
| 1.3.2 研究主要内容 | 第20-21页 |
| 1.3.3 研究主要方法 | 第21页 |
| 1.4 本文的创新之处 | 第21-22页 |
| 第2章 基层领导干部交流的一般理论 | 第22-29页 |
| 2.1 基层领导干部交流相关概念的界定 | 第22-25页 |
| 2.1.1 基层领导干部的基本内涵 | 第22-23页 |
| 2.1.2 基层领导干部交流的基本内涵 | 第23-24页 |
| 2.1.3 基层领导干部交流的基本特征 | 第24-25页 |
| 2.2 基层领导干部交流的理论基础 | 第25-27页 |
| 2.2.1 场论 | 第25页 |
| 2.2.2 组织寿命理论 | 第25-26页 |
| 2.2.3 职业生涯理论 | 第26-27页 |
| 2.3 基层领导干部交流的基本功能 | 第27-29页 |
| 2.3.1 提高组织工作效率 | 第27页 |
| 2.3.2 强化干部综合素质 | 第27-28页 |
| 2.3.3 推进反腐倡廉进程 | 第28-29页 |
| 第3章 基层领导干部交流困境、成因分析—以C市为例 | 第29-41页 |
| 3.1 问卷调查的基本概况 | 第29-30页 |
| 3.1.1 问卷的设计 | 第29页 |
| 3.1.2 调研的实施 | 第29-30页 |
| 3.2 基层领导干部交流困境的表现 | 第30-38页 |
| 3.2.1 基层领导干部交流态度分析 | 第31-32页 |
| 3.2.2 基层领导干部交流过程分析 | 第32-35页 |
| 3.2.3 基层领导干部交流效果分析 | 第35-36页 |
| 3.2.4 基层领导干部交流法律保障分析 | 第36-38页 |
| 3.3 基层领导干部交流困境的成因分析 | 第38-41页 |
| 3.3.1 思想认识的功利性 | 第38页 |
| 3.3.2 交流实效的限制性 | 第38-39页 |
| 3.3.3 交流过程的随意性 | 第39-40页 |
| 3.3.4 法律保障的欠缺性 | 第40-41页 |
| 第4章 化解我国基层领导干部交流困境的对策建议 | 第41-51页 |
| 4.1 观念层面：优化基层领导干部交流的观念环境 | 第41-43页 |
| 4.1.1 营造积极的基层领导干部交流氛围 | 第41-42页 |
| 4.1.2 培育正确的基层领导干部交流认知 | 第42页 |
| 4.1.3 探索创新的基层领导干部交流理念 | 第42-43页 |
| 4.2 立法层面：完善基层领导干部交流的法律保障 | 第43-45页 |
| 4.2.1 中央加快健全交流立法 | 第43-44页 |
| 4.2.2 地方落实执行交流细则 | 第44-45页 |
| 4.3 制度层面: 规范基层领导干部交流的制度运行 | 第45-48页 |
| 4.3.1 创新基层领导干部交流工作机制 | 第45-46页 |
| 4.3.2 加强基层领导干部交流监督机制 | 第46-47页 |
| 4.3.3 严格基层领导干部交流考评机制 | 第47-48页 |
| 4.4 技术层面：增强基层领导干部交流的工作效果 | 第48-51页 |
| 4.4.1 明确基层领导干部交流重点 | 第48-49页 |
| 4.4.2 强化基层领导干部交流培训 | 第49-50页 |
| 4.4.3 丰富基层领导干部交流形式 | 第50-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 附录：关于基层领导干部交流现状的调查问卷 | 第56-61页 |
| 在读期间发表的学术论文和研究成果 | 第61页 |