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中远中海合并--潜在协同效应与风险分析

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第14-18页
    1.1 研究背景与动机第14-15页
    1.2 研究目的与意义第15-16页
    1.3 文章架构简介第16页
    1.4 数据选择说明第16-18页
2 文献综述第18-25页
    2.1 概念界定第18-20页
        2.1.1 合并的定义及类型第18-19页
        2.1.2 协同效应第19-20页
    2.2 合并动因理论研究第20-21页
    2.3 协同效应理论研究第21-25页
        2.3.1 协同效应的分类第21页
        2.3.2 协同效应的影响因素第21-25页
3 中远中海合并概况及动因分析第25-45页
    3.1 两家公司情况介绍第25-29页
        3.1.1 中国远洋运输(集团)总公司简介第25-27页
        3.1.2 中国海运(集团)总公司简介第27-29页
    3.2 两家公司旗下上市公司业务整合第29-33页
        3.2.1 中国远洋控股股份有限公司(601919)的业务整合第29-31页
        3.2.2 中海集装箱运输股份有限公司(601866)的业务调整第31-32页
        3.2.3 中海发展股份有限公司(600026)的业务调整第32-33页
    3.3 中国远洋海运集团公司合并动因分析第33-45页
        3.3.1 航运业整体发展情况的影响第33-34页
        3.3.2 国企改革形势与政策第34页
        3.3.3 中远中海合并前盈利能力及扩张速度分析第34-40页
        3.3.4 国外同行业对比—马士基集团第40-45页
4 中远中海合并潜在协同效应分析第45-75页
    4.1 合并后市场反应第45-56页
        4.1.1 事件研究法概述第45-46页
        4.1.2 事件研究法计算第46-54页
        4.1.3 事件研究法结果分析第54-56页
    4.2 潜在经营协同效应分析第56-64页
        4.2.1 去产能创造竞争优势第57-59页
        4.2.2 经营协同效应财务分析第59-63页
        4.2.3 集团产业结构调整第63-64页
    4.3 潜在财务协同效应分析第64-68页
    4.4 潜在管理协同效应分析第68-72页
    4.5 两家集团合并后面临的风险分析第72-75页
        4.5.1 合并后面临经营管理整合问题第72-73页
        4.5.2 合并后面临人事与文化整合问题第73-75页
5 文章小结第75-78页
    5.1 结论第75页
    5.2 中远海运未来发展方向猜想第75-76页
    5.3 对中国企业并购的建议第76-78页
参考文献第78-79页
致谢第79-80页
附录第80-86页
个人简历及在学期间发表的研究成果第86-87页

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