北京市部队三级甲等医院护士工作应激反应的相关性研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 前言 | 第10-17页 |
| ·国内外的研究背景、现状 | 第10-15页 |
| ·理论框架 | 第15-16页 |
| ·研究目的与意义 | 第16页 |
| ·关键词的定义 | 第16-17页 |
| 第二章 研究对象与方法 | 第17-23页 |
| ·研究设计 | 第17页 |
| ·研究对象 | 第17页 |
| ·研究工具 | 第17-20页 |
| ·研究过程 | 第20-21页 |
| ·质量控制 | 第21-23页 |
| 第三章 结果 | 第23-68页 |
| ·一般资料 | 第23-25页 |
| ·描述性分析比较 | 第25-27页 |
| ·单样本t检验 | 第27-29页 |
| ·单因素方差分析 | 第29-58页 |
| ·直线相关分析 | 第58-60页 |
| ·多元性逐步回归分析 | 第60-64页 |
| ·护士工作应激的路径分析 | 第64-68页 |
| 第四章 讨论 | 第68-76页 |
| ·护士工作应激源及其影响因素 | 第68-70页 |
| ·护士工作应激源与自我效能感 | 第70-71页 |
| ·护士工作应激源与社会支持 | 第71页 |
| ·护士工作应激源与应对方式 | 第71页 |
| ·护士工作应激源与应激心理反应 | 第71-72页 |
| ·护士工作应激源与职业倦怠 | 第72-73页 |
| ·护士工作应激源的路径分析 | 第73-74页 |
| ·本研究的局限性及建议 | 第74-76页 |
| 第五章 结论 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-82页 |
| 综述 | 第82-89页 |
| 参考文献 | 第86-89页 |
| 附录 | 第89-97页 |
| 致谢 | 第97-98页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第98页 |
