| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 前言 | 第9-12页 |
| ·选题依据 | 第9-10页 |
| ·研究目的与意义 | 第10-12页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-22页 |
| ·职业倦怠 | 第12-17页 |
| ·职业倦怠的研究历程 | 第12-14页 |
| ·职业倦怠的概念研究 | 第14-15页 |
| ·关于职业倦怠研究的主要观点 | 第15-16页 |
| ·职业倦怠的测量 | 第16-17页 |
| ·教师职业倦怠的研究 | 第17-19页 |
| ·教师职业倦怠的概念 | 第17页 |
| ·教师职业倦怠的根源 | 第17-18页 |
| ·教师职业倦怠的表现类型 | 第18-19页 |
| ·针对体育教师职业倦怠研究的概述 | 第19-21页 |
| ·研究问题的提出 | 第21-22页 |
| 3 研究对象与方法 | 第22-24页 |
| ·研究对象 | 第22页 |
| ·研究方法 | 第22-24页 |
| ·文献资料法 | 第22页 |
| ·访谈法 | 第22页 |
| ·问卷调查法 | 第22-23页 |
| ·数理统计法 | 第23页 |
| ·逻辑分析法 | 第23-24页 |
| 4 研究结果与分析 | 第24-34页 |
| ·吉林大学体育学院体育教师个人基本情况调查分析 | 第24-25页 |
| ·吉林大学体育教师职业倦怠情况 | 第25-26页 |
| ·吉林大学体育教师人口统计学变量与职业倦怠的关系 | 第26-34页 |
| ·吉林大学体育教师职业倦怠在性别上的差异分析 | 第26-27页 |
| ·吉林大学体育教师职业倦怠在年龄上的差异分析 | 第27-28页 |
| ·吉林大学体育教师职业倦怠在教龄上的差异分析 | 第28-29页 |
| ·吉林大学体育教师职业倦怠在学历上的差异分析 | 第29-30页 |
| ·吉林大学体育教师职业倦怠在职称上的差异分析 | 第30页 |
| ·吉林大学体育教师职业倦怠在周课时上的差异分析 | 第30-31页 |
| ·吉林大学体育教师职业倦怠在月平均收入上的差异分析 | 第31-32页 |
| ·小结 | 第32-34页 |
| 5 结论与建议 | 第34-37页 |
| ·结论 | 第34页 |
| ·缓解长春市高校体育教师职业倦怠的建议 | 第34-37页 |
| ·建立良性社会环境,改善教师待遇 | 第35页 |
| ·完善学校管理机制,营造和谐工作氛围 | 第35-36页 |
| ·提高自身综合素质,积极调整不良情绪 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 附录 | 第40-41页 |