| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 绪论 | 第8-15页 |
| 一、 选题的目的和意义 | 第8-10页 |
| 二、 国内外研究动态 | 第10-13页 |
| 三、 研究创新 | 第13-15页 |
| 第一章 绩效考评体系的相关理论与发展现状 | 第15-22页 |
| 第一节 绩效考评体系相关理论 | 第15-17页 |
| 一、 绩效与组织绩效 | 第15页 |
| 二、 绩效管理 | 第15-16页 |
| 三、 机关绩效考评 | 第16-17页 |
| 第二节 我国机关绩效考评的发展现状 | 第17-21页 |
| 一、 我国机关绩效考评的基本做法 | 第17-20页 |
| 二、 传统的机关绩效考评存在的问题 | 第20-21页 |
| 本章小结 | 第21-22页 |
| 第二章 国家统计局哈尔滨调查队绩效考评体系的现状 | 第22-29页 |
| 第一节 国家统计局哈尔滨调查队的基本概况 | 第22-25页 |
| 一、 国家统计局调查队系统的性质和特点 | 第22-24页 |
| 二、 国家统计局哈尔滨调查队的职责 | 第24-25页 |
| 第二节 哈尔滨调查队系统绩效考评体系现状分析 | 第25-28页 |
| 一、 国家统计局哈尔滨调查队绩效考评体系建设现状 | 第25-26页 |
| 二、 哈尔滨调查队绩效考评体系运行现状 | 第26-28页 |
| 本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 构建适合国家统计局哈尔滨调查队的绩效考评体系 | 第29-54页 |
| 第一节 构建哈尔滨调查队绩效考评体系的前期准备 | 第29-33页 |
| 一、 确定指标体系设计思路 | 第29-30页 |
| 二、 确定指标体系设立依据 | 第30-31页 |
| 三、 确定指标体系设计原则 | 第31-32页 |
| 四、 操作要点与关键因素 | 第32-33页 |
| 第二节 构建哈尔滨调查队绩效考评体系的核心步骤 | 第33-53页 |
| 一、 绩效考评指标体系设计 | 第33-48页 |
| 二、 考评主体的安排 | 第48-50页 |
| 三、 考评结果的调整 | 第50-52页 |
| 四、 考评结果的应用 | 第52-53页 |
| 本章小结 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |