| 内容提要 | 第1-5页 |
| 目录 | 第5-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、公务员及公务员惩戒的概念 | 第7-16页 |
| (一） 公务员的概念及中日公务员制度比较 | 第7-13页 |
| (二） 公务员惩戒的含义 | 第13-14页 |
| (三） 公务员惩戒制度构建的一般法理依据 | 第14-16页 |
| 二、中日公务员惩戒制度对比 | 第16-26页 |
| (一） 惩戒执行主体比较 | 第16-17页 |
| (二） 惩戒事由比较 | 第17-18页 |
| (三） 惩戒方式比较 | 第18-20页 |
| (四） 惩戒程序比较 | 第20-23页 |
| (五） 惩戒救济制度比较 | 第23-26页 |
| 三、影响中日公务员惩戒制度的主要原因 | 第26-33页 |
| (一） 中日公务员制度产生的历史背景 | 第26-28页 |
| (二） 中日两国产生公务员制度的经济环境 | 第28-29页 |
| (三） 中日公务员相关法律内容比较 | 第29-33页 |
| 四、我国公务员惩戒存在的不足及完善构想 | 第33-41页 |
| (一） 我国公务员惩戒存在的不足 | 第33-35页 |
| (二） 完善我国公务员惩戒制度的构想 | 第35-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 论文摘要(中文） | 第45-47页 |
| 论文摘要(英文） | 第47-51页 |
| 后记 | 第51页 |