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中国高校机构知识库建设现状及对策研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-16页
   ·选题背景和意义第8-9页
   ·国内外研究现状第9-15页
     ·机构知识库第9-12页
     ·高校机构知识库第12-14页
     ·研究述评第14-15页
   ·研究思路、研究方法与创新点第15-16页
     ·研究思路第15页
     ·研究方法第15页
     ·创新点第15-16页
2 高校机构知识库概述第16-23页
   ·机构知识库相关理论第16-18页
     ·机构知识库的含义第16页
     ·机构知识库的产生背景第16-17页
     ·机构知识库的特征第17页
     ·机构知识库的运行原理第17-18页
   ·机构知识库--开放存取的主要资源第18-20页
     ·开放存取的知识库类型第18-19页
     ·机构知识库开放存取的意义第19-20页
   ·高校建设机构知识库的意义与优势第20-23页
     ·高校建设机构知识库的意义第20-21页
     ·高校建设机构知识库的优势第21-23页
3 中国高校机构知识库建设现状与问题第23-35页
   ·中国高校机构知识库建设现状分析第23-31页
     ·中国高校机构知识库建设概况第23-25页
     ·典型的高校机构知识库——厦门大学学术典藏库分析第25-31页
   ·中国高校机构知识库建设中存在的主要问题第31-35页
     ·机构知识库数量少第32页
     ·资源内容比较单一第32页
     ·内容审核制度不健全第32-33页
     ·服务功能有待完善第33页
     ·缺乏相应的共享激励机制第33页
     ·存在知识产权风险第33-34页
     ·缺乏相应的经费支撑第34-35页
4 开放存取背景下中国高校机构知识库建设对策第35-46页
   ·加大高校机构知识库建设力度第35-37页
     ·从战略上重视高校机构知识库的建设第35-36页
     ·优化高校机构知识库运行环境第36-37页
   ·拓展机构知识库资源采集渠道第37-40页
     ·合理利用开放存取资源第38页
     ·加大机构内部资源采集力度第38-40页
   ·健全机构知识库的资源审查与管理制度第40-41页
     ·确定内容审查制度第40页
     ·加强内容质量控制第40-41页
   ·拓展高校机构知识库的服务功能第41-42页
     ·加强用户管理第41页
     ·加强用户培训与指导第41页
     ·根据不同的服务对象提供多样化的服务第41-42页
   ·以激励机制促进机构知识库的共享与利用第42-43页
     ·精神激励机制第42-43页
     ·利益激励机制第43页
   ·合理规避机构知识库的知识产权风险第43-44页
     ·预印本和灰色文献的知识产权管理第43页
     ·后印本的知识产权管理第43-44页
     ·应用创作共用协议第44页
   ·采取多种建设形式缓解经费压力第44-46页
     ·高校图书馆集中建设形式第44-45页
     ·高校图书馆与院系合作建设形式第45页
     ·基于高校图书馆联盟的合作建设形式第45-46页
5 结论与展望第46-48页
参考文献第48-50页
致谢第50-51页
个人简历、在校期间发表的学术论文及研究成果第51页

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