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M市政府招商引资存在问题及其应对

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
绪论第9-16页
 一、 研究背景和意义第9-10页
 二、 国内外研究现状第10-13页
 三、 研究方法及创新之处第13-16页
第一章 招商引资相关理论及地方政府在招商引资中的重要性第16-31页
 第一节 招商引资的理论基础第16-24页
  一、 招商引资的含义及特点第16-18页
  二、 招商引资的理论依据第18-24页
 第二节 招商引资在地方经济发展中的重要作用第24-27页
  一、 引进先进的科学技术第25页
  二、 引进先进的管理经验第25页
  三、 创造就业机会第25-26页
  四、 拉动地方经济第26页
  五、 加速经济体制改革第26-27页
 第三节 地方政府在招商引资中的重要作用第27-31页
  一、 制定优惠政策第28页
  二、 项目制作与包装第28页
  三、 对外宣传推介第28-29页
  四、 建关系促合作第29页
  五、 为投资企业提供服务第29页
  六、 维护投资企业的权益第29-30页
  七、 奖惩激励作用第30-31页
第二章 M 市政府招商引资发展现状及存在问题第31-44页
 第一节 M 市的区位与经济优势第31-33页
  一、 区位优势第31页
  二、 对俄经贸优势第31页
  三、 资源优势第31-32页
  四、 经济基础第32页
  五、 投资环境第32-33页
 第二节 近年来 M 市政府招商引资状况分析第33-39页
  一、 M 市政府招商引资发展阶段第33-34页
  二、 近年来 M 市政府招商引资状况第34-35页
  三、 近年来 M 市政府招商引资取得的成绩第35-39页
 第三节 M 市政府招商引资存在问题第39-42页
  一、 投资环境体系不完善第39-40页
  二、 比较优势挖掘不够第40页
  三、 项目包装和谋划不足第40页
  四、 龙头企业带动能力弱第40-41页
  五、 部分产业配套不全第41页
  六、 要素保障支撑不足第41-42页
  七、 人才资源储备不足第42页
 第四节 M 市政府招商引资存在问题的原因第42-44页
  一、 政府职能定位不清晰第42-43页
  二、 工作机制缺乏协调性和规划性第43页
  三、 缺少全市产业布局总体规划第43-44页
第三章 完善 M 市政府招商引资的对策建议第44-54页
 第一节 M 市政府招商引资面临的机遇和挑战第44-45页
  一、 M 市招商引资面临的机遇第44页
  二、 M 市招商引资面临的挑战第44-45页
 第二节 完善 M 市政府招商引资的对策第45-54页
  一、 重视招商引资工作第45页
  二、 优化投资发展环境第45-47页
  三、 倾力打造载体优势第47-48页
  四、 抓好项目谋划和包装第48-49页
  五、 做大做强优势产业第49-50页
  六、 加快产业互动融合第50-51页
  七、 做好要素保障工作第51-52页
  八、 务实开展“招才选智”工作第52-54页
结论第54-55页
参考文献第55-58页
致谢第58页

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