基于服务型政府视角的公务员考核研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 一、研究目的与意义 | 第9页 |
| 二、国内外相关研究现状综述 | 第9-15页 |
| 三、研究方法和论文框架 | 第15-17页 |
| 第二章 公务员考核制度的发展与现状 | 第17-24页 |
| 一、传统干部考核制度概述 | 第17-18页 |
| 二、公务员考核制度形成与发展 | 第18-20页 |
| 三、现行公务员考核的制度规定 | 第20-24页 |
| 第三章 公务员考核与服务型政府的不适应性分析 | 第24-33页 |
| 一、服务型政府与公务员考核的关系 | 第24-27页 |
| 二、现行公务员考核存在的问题 | 第27-30页 |
| 三、产生问题的原因分析 | 第30-33页 |
| 第四章 国外若干国家公务员考核制度及其借鉴 | 第33-41页 |
| 一、美国公务员考核制度 | 第33-35页 |
| 二、英国公务员考核制度 | 第35-37页 |
| 三、日本公务员考核制度 | 第37-38页 |
| 四、比较与借鉴 | 第38-41页 |
| 第五章 服务型政府视角完善公务员考核的建议 | 第41-47页 |
| 一、加大宣传教育奠定思想基础 | 第41-42页 |
| 二、完善公务员考核相关规定及执行环节 | 第42-45页 |
| 三、完善配套措施保障公务员考核制度正常运行 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 后记 | 第52页 |
