岳阳市质监事业单位绩效评估存在的问题及其对策研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| ·选题背景及其意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·国内外文献现状 | 第9-11页 |
| ·国外文献现状 | 第9-10页 |
| ·国内文献现状 | 第10-11页 |
| ·简要评述 | 第11页 |
| ·研究方法与内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·创新点 | 第12-13页 |
| 第2章 质监事业单位绩效评估的理论分析 | 第13-22页 |
| ·事业单位及绩效评估 | 第13-18页 |
| ·事业单位 | 第13-15页 |
| ·绩效评估 | 第15-18页 |
| ·质监事业单位绩效评估 | 第18-20页 |
| ·质监事业单位的基本职能 | 第18页 |
| ·质监事业单位绩效评估的主要内容 | 第18-20页 |
| ·质监事业单位绩效评估的必要性 | 第20-22页 |
| ·有利于明确质监事业单位使命与职责 | 第20页 |
| ·有利于提高质监事业单位与公众沟通能力 | 第20-21页 |
| ·有利于推动质监事业单位管理创新 | 第21页 |
| ·有利于提升质监事业单位组织绩效 | 第21-22页 |
| 第3章 岳阳市质监事业单位绩效评估的现状 | 第22-30页 |
| ·岳阳市质监事业单位绩效评估取得的成绩 | 第22-23页 |
| ·评估氛围逐步形成 | 第22页 |
| ·指标体系初步构建 | 第22-23页 |
| ·部门责任强化 | 第23页 |
| ·组织效能提升 | 第23页 |
| ·岳阳市质监事业单位绩效评估存在的问题 | 第23-27页 |
| ·绩效评估过于独立 | 第23-24页 |
| ·评估体系不完善 | 第24-25页 |
| ·考核指标设置不科学 | 第25-27页 |
| ·岳阳市质监事业单位绩效评估存在问题的原因 | 第27-30页 |
| ·绩效评估观念落后 | 第27-28页 |
| ·事业单位相关制度不完善 | 第28-29页 |
| ·绩效评估指标体系的设计难度大 | 第29-30页 |
| 第4章 完善岳阳市质监事业单位绩效评估的策略 | 第30-38页 |
| ·明确质监事业单位绩效评估的价值取向 | 第30-31页 |
| ·坚持公益性的价值取向 | 第30页 |
| ·树立服务为本、顾客至上的绩效评估理念 | 第30-31页 |
| ·增强责任意识 | 第31页 |
| ·明确“4E”价值取向 | 第31页 |
| ·确立质监事业单位绩效评估的基本原则 | 第31-32页 |
| ·客观公正原则 | 第31页 |
| ·分别考核原则 | 第31-32页 |
| ·反馈原则 | 第32页 |
| ·定期考核与不定期考核相结合原则 | 第32页 |
| ·实用性和可操作性原则 | 第32页 |
| ·构建质监事业单位绩效评估体系 | 第32-36页 |
| ·构建多元化的评估主体 | 第33页 |
| ·设计科学合理的绩效评估指标 | 第33-34页 |
| ·选择适当的绩效评估方法 | 第34-35页 |
| ·完善配套的体制机制建设 | 第35页 |
| ·合理利用评估结果,强化评估的激励作用 | 第35-36页 |
| ·构建质监事业单位绩效评估的文化环境 | 第36-38页 |
| ·加强绩效评估的研究和宣传 | 第36页 |
| ·培育成长为学习型组织 | 第36-37页 |
| ·探索拓宽参与评估的渠道 | 第37页 |
| ·引入市场机制,完善法制建设 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 附录A：个人简历、攻读学位期间发表的学术论文 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
