三级甲等综合性医院护士心理授权与离职意愿的相关性研究--以湖北省襄阳市三所三级甲等综合性医院为例
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-23页 |
| ·核心概念综述 | 第11-18页 |
| ·国内外研究现状 | 第18-21页 |
| ·研究问题的提出 | 第21-22页 |
| ·研究目的 | 第22页 |
| ·研究意义 | 第22-23页 |
| 2 研究对象和方法 | 第23-29页 |
| ·研究类型 | 第23页 |
| ·研究对象 | 第23页 |
| ·样本含量及抽样方法 | 第23-24页 |
| ·研究工具 | 第24-26页 |
| ·资料收集 | 第26-27页 |
| ·数据处理 | 第27页 |
| ·质量控制 | 第27-28页 |
| ·伦理问题 | 第28-29页 |
| 3 研究结果 | 第29-41页 |
| ·调查对象一般人口学资料 | 第29-30页 |
| ·护士心理授权状况分析 | 第30-36页 |
| ·护士离职意愿状况分析 | 第36-39页 |
| ·护士心理授权与离职意愿的关系 | 第39-41页 |
| 4 分析与讨论 | 第41-52页 |
| ·护士心理授权的总体状况 | 第41-42页 |
| ·不同个人特征的护士心理授权状况 | 第42-45页 |
| ·护士离职意愿的总体状况 | 第45-46页 |
| ·不同个人特征的护士离职意愿状况 | 第46-48页 |
| ·护士心理授权与离职意愿的关系讨论 | 第48-49页 |
| ·建议 | 第49-52页 |
| 5 结论与展望 | 第52-54页 |
| ·结论 | 第52页 |
| ·研究不足与展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-60页 |
| 附录一 | 第60-63页 |
| 附录二 | 第63页 |
