前言 | 第1-12页 |
第一章 导论 | 第12-23页 |
第二章 公司治理结构的理论基础 | 第23-34页 |
第一节 公司的产权结构 | 第23-29页 |
一、 股权与所有权 | 第23-26页 |
二、 法人财产权与法人所有权 | 第26-27页 |
三、 公司的产权结构与公司治理结构 | 第27-29页 |
第二节 代理理论 | 第29-34页 |
一、 代理理论的基本内容 | 第30-32页 |
二、 代理理论与公司治理结构 | 第32-34页 |
第三章 股东会与董事会之利益制衡 | 第34-79页 |
第一节 股东权利和股东会的权力定位 | 第34-46页 |
一、 股东权概述 | 第34-39页 |
二、 股东民主:现实还是神话? | 第39-43页 |
三、 股东会的权力定位 | 第43-46页 |
第二节 董事的权力与义务及董事会的权力定位 | 第46-70页 |
一、 董事的法律地位 | 第47-49页 |
二、 董事权力和义务的界定 | 第49-50页 |
1、 董事注意义务的确立 | 第50-55页 |
2、 董事忠实义务的确立 | 第55-65页 |
三、 董事会的权力定位 | 第65-70页 |
第三节 股东会和董事会之间的利益制衡机制 | 第70-79页 |
一、 “股东会中心主义”和“董事会中心主义”的争论 | 第70-73页 |
二、 股东会与董事会的制衡 | 第73-77页 |
三、 对我国公司股东会和董事会制衡机制的思考 | 第77-79页 |
第四章 董事会内部之利益制衡 | 第79-106页 |
第一节 独立董事制度之评介 | 第79-89页 |
一、 独立性之判断 | 第79-82页 |
二、 独立董事的功能 | 第82-84页 |
三、 独立董事制度之评介 | 第84-87页 |
四、 我国的独立董事制度建设 | 第87-89页 |
第二节 董事会的平衡结构 | 第89-101页 |
一、 CEO与董事长:兼任还是分任? | 第89-94页 |
二、 董事会专业委员会的结构 | 第94-96页 |
1、 审计委员会 | 第96-97页 |
2、 报酬委员会 | 第97-98页 |
3、 提名委员会 | 第98-101页 |
第三节 董事会的评估机制 | 第101-106页 |
一、 评估程序 | 第102-103页 |
二、 董事会业绩评估 | 第103-106页 |
第五章 经理层之激励与约束机制 | 第106-129页 |
第一节 经理层的法律地位 | 第106-112页 |
一、 经理层的构成及其与董事会的关系 | 第106-108页 |
二、 经理层的权力来源 | 第108-110页 |
三、 经理层权力透析 | 第110-112页 |
第二节 经理层之激励机制 | 第112-121页 |
一、 经理层激励的主要途径 | 第113-116页 |
二、 经理层报酬的合理性原则 | 第116-117页 |
三、 经理层激励机制之评介 | 第117-119页 |
四、 我国的经理层激励机制建设 | 第119-121页 |
第三节 经理层之约束机制 | 第121-129页 |
一、 股东在经理层约束机制中的作用 | 第121-122页 |
二、 董事会在经理层约束机制中的作用 | 第122-124页 |
三、 信息披露机制的作用 | 第124-125页 |
四、 诉讼机制的作用 | 第125-126页 |
五、 我国经理层约束机制的思考 | 第126-129页 |
第六章 监事会之制衡机制 | 第129-150页 |
第一节 英美法与大陆法的监事制度之比较 | 第129-143页 |
一、 英美法的监事制度 | 第129页 |
1、 英国的审计师与审计委员会的职能 | 第129-131页 |
2、 审计的独立性 | 第131-132页 |
3、 审计师的责任 | 第132页 |
4、 美国的经验 | 第132-133页 |
二、 大陆法的监事会制度 | 第133-134页 |
1、 监事的选任机制及监事会的构成 | 第134-137页 |
2、 监事及监事会的职能定位 | 第137-140页 |
3、 监事的责任 | 第140-141页 |
三、 简要评论 | 第141-143页 |
第二节 我国监事会制度的取向 | 第143-150页 |
一、 我国的监事会制度 | 第143-144页 |
二、 我国监事会制度在现实中的窘境 | 第144-146页 |
三、 我国监事会制度的取向 | 第146-150页 |
结束语 | 第150-161页 |