制造业员工职业紧张与心理健康状况的相关研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 前言 | 第10-12页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-20页 |
| ·职业紧张研究综述 | 第12-17页 |
| ·紧张的定义 | 第12-13页 |
| ·职业紧张的定义 | 第13-14页 |
| ·职业紧张模式研究 | 第14-15页 |
| ·职业紧张相关量表简介 | 第15-17页 |
| ·职业紧张与心理健康关系的研究 | 第17-20页 |
| ·企业员工工作紧张因素对健康的影响 | 第17-18页 |
| ·企业员工调节因素对心理健康的影响 | 第18-20页 |
| 第3章 研究设计 | 第20-22页 |
| ·现有研究存在的问题 | 第20页 |
| ·研究思路和技术路线 | 第20页 |
| ·研究假设 | 第20-22页 |
| 第4章 制造企业员工职业紧张、心理健康的基本状况 | 第22-34页 |
| ·研究目的 | 第22页 |
| ·研究方法 | 第22-24页 |
| ·研究工具 | 第22-23页 |
| ·被试 | 第23页 |
| ·统计方法 | 第23-24页 |
| ·研究结果 | 第24-34页 |
| ·制造业员工职业紧张、心理健康状况的一般特点 | 第24-25页 |
| ·不同类别员工职业紧张、心理健康的差异分析 | 第25-34页 |
| 第5章 职业紧张与心理健康的相关研究 | 第34-38页 |
| ·研究方法 | 第34页 |
| ·研究工具 | 第34页 |
| ·被试 | 第34页 |
| ·统计方法 | 第34页 |
| ·研究结果 | 第34-38页 |
| ·制造业员工职业紧张与心理健康的相关分析 | 第34-36页 |
| ·职业紧张指标体系与心理健康的关系探讨 | 第36-38页 |
| 第6章 讨论 | 第38-44页 |
| ·制造业员工职业紧张、心理健康的基本状况 | 第38-42页 |
| ·制造业员工职业紧张、心理健康的一般特点 | 第38-39页 |
| ·不同类别员工职业紧张、心理健康的差异分析 | 第39-41页 |
| ·制造企业员工职业紧张与心理健康的关系 | 第41-42页 |
| ·心理援助(EAP)建议 | 第42-44页 |
| ·针对生产一线流水线员工 | 第42页 |
| ·针对一线技术人员 | 第42页 |
| ·针对一线管理人员 | 第42-43页 |
| ·针对行政后勤人员 | 第43页 |
| ·针对中高层管理人员 | 第43-44页 |
| 第7章 研究结论、反思与展望 | 第44-46页 |
| ·研究结论 | 第44-45页 |
| ·反思与展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录 | 第49-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读硕士期间学术成果 | 第62页 |
