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新农村建设中乡镇政府绩效评估体系的构建研究--以泰安市为例

中文摘要第1-7页
Abstract第7-8页
1 导论第8-20页
   ·研究背景及目的、意义第8-10页
     ·研究背景第8页
     ·研究的目的和意义第8-10页
       ·理论意义第9页
       ·现实意义第9-10页
   ·相关概念的界定第10-12页
     ·政府绩效评估的内涵第10-11页
       ·国外学者对政府绩效评估内涵的定义第10-11页
       ·国内学者对政府绩效评估内涵的定义第11页
     ·政府绩效评估与政府绩效审计第11-12页
     ·政府绩效评估与政府绩效管理第12页
   ·国内外研究现状评述第12-16页
     ·国外研究现状评述第12-14页
     ·国内研究现状评述第14-16页
   ·本文研究内容、研究方法与技术路线第16-19页
     ·研究内容第16-17页
     ·研究方法第17页
     ·技术路线第17-19页
   ·本文创新及不足之处第19-20页
     ·创新点第19页
     ·不足之处第19-20页
2 乡镇政府绩效评估指标体系构建的理论基础第20-26页
   ·治理理论第20-22页
     ·治理的概念和内涵第20-21页
     ·治理的特征第21-22页
   ·政府职能理论第22-24页
     ·政府职能的概念和内涵第22-23页
     ·政府职能的属性和功能第23-24页
       ·政府职能的属性第23页
       ·政府职能的功能第23-24页
   ·科学发展观理论第24-26页
     ·科学发展观的提出和理论实质第24-25页
     ·科学发展观与政府绩效评估第25-26页
3 泰安市乡镇政府绩效评估的现实考察第26-36页
   ·我国政府绩效评估的发展历程回顾第26-27页
   ·泰安市乡镇政府绩效评估现状分析第27-28页
   ·泰安市乡镇政府绩效评估的障碍及其分析第28-36页
     ·认识问题第28页
     ·政府职能定位问题第28-29页
     ·乡镇绩效考核评估指标体系设计中的问题第29-35页
     ·乡镇绩效考核方法中存在的问题第35-36页
4 国外政府绩效评估的经验借鉴第36-44页
   ·英美等西方发达国家政府绩效评估现状分析第36-40页
   ·国外政府绩效评估对我国基层政府绩效评估的启示第40-44页
     ·解决政府绩效评估的4 个基本问题,即“4W”第40-42页
     ·确立绩效评估的法律制度第42-43页
     ·建立完备的绩效评估指标体系和多元、灵活的评估标准第43页
     ·建立乡镇政府自我评估与民间机构评估内外相结合的评估体系第43-44页
5 新农村建设中乡镇政府绩效评估指标体系的构建第44-55页
   ·新农村建设中乡镇政府绩效评估指标体系的目标及价值取向第44-45页
     ·新农村建设中乡镇政府职能定位第44页
     ·新农村建设中乡镇政府绩效评估指标体系的目标定位及价值取向第44-45页
       ·目标定位第44-45页
       ·价值取向第45页
   ·新农村建设中乡镇政府绩效评估指标体系构建的原则第45-47页
     ·服务导向原则第46页
     ·职能依据原则第46页
     ·灵活权变原则第46-47页
     ·整体统一原则第47页
   ·新农村建设中乡镇政府绩效评估指标体系的设计第47-55页
     ·绩效评估指标体系的内容第47-50页
       ·绩效评估一级指标的确定第47-48页
       ·绩效评估二级指标的确定第48-50页
     ·指标权重的确定第50-54页
     ·评估方法第54-55页
6 对策建议第55-59页
   ·提高基层政府和人民群众对政府绩效评估的认识第55页
   ·健全乡镇政府绩效评价制度和法律第55-56页
   ·消除公众对政府绩效评价存的盲目性第56-57页
   ·加强乡镇政府绩效评价机制程序化、透明化、公正化第57-59页
参考文献第59-63页
致谢第63-64页
附件第64-67页

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