| 中文摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 一、绪论 | 第10-14页 |
| (一) 研究背景 | 第10页 |
| (二) 研究意义 | 第10-11页 |
| (三) 文献综述 | 第11-13页 |
| (四) 论文结构及研究方法 | 第13-14页 |
| 二、社会冲突理论的引入 | 第14-17页 |
| (一) 社会冲突的内涵 | 第14页 |
| (二) 社会冲突理论的形成及其发展 | 第14-15页 |
| (三) 科塞社会冲突理论的主要观点 | 第15-16页 |
| (四) 社会冲突理论对于解决农民工矛盾冲突问题的启示 | 第16-17页 |
| 三、农民工相关矛盾冲突的分类及解决冲突的现实意义 | 第17-21页 |
| (一) 农民工相关矛盾冲突的分类 | 第17页 |
| (二) 解决农民工相关矛盾冲突问题对于构建和谐社会的意义 | 第17-21页 |
| 四、农民工相关矛盾冲突问题的原因分析 | 第21-32页 |
| (一) 物质性原因 | 第21-26页 |
| (二) 非物质性原因 | 第26-32页 |
| 五、解决农民工相关矛盾冲突问题的对策建议 | 第32-41页 |
| (一) 进行户籍制度改革，逐步消除城乡二元结构 | 第32-33页 |
| (二) 政府转变管理方式，加强对于农民工的政策保护 | 第33-34页 |
| (三) 完善相关法律法规，依法打击拖欠农民工工资的行为 | 第34-36页 |
| (四) 城市市民群体消除心理歧视，加强与农民工的交流沟通 | 第36-37页 |
| (五) 媒体停止污名化报导，多从正面宣传、帮助农民工 | 第37-38页 |
| (六) 引导农民工提高综合素质，推进面向农民工的技能培训 | 第38-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 主要参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第46页 |
