军人事业心结构的分析与权重赋值
| 缩略语表 | 第1-5页 |
| 中文摘要 | 第5-8页 |
| 英文摘要 | 第8-13页 |
| 前言和文献回顾 | 第13-34页 |
| 前言 | 第13-14页 |
| 文献回顾 | 第14-34页 |
| 1 事业心的概念与特征 | 第14-19页 |
| 2 事业心的心理属性 | 第19-26页 |
| 3 事业心在职业领域中的研究 | 第26-28页 |
| 4 事业心研究方法 | 第28-34页 |
| 正文 | 第34-80页 |
| 1 研究设计 | 第34-37页 |
| ·问题提出 | 第34-35页 |
| ·研究假设 | 第35页 |
| ·研究流程 | 第35-37页 |
| 2 事业心维度雏形的提出 | 第37-42页 |
| ·对象与方法 | 第37-38页 |
| ·结果 | 第38-40页 |
| ·讨论 | 第40-42页 |
| 3 军人事业心特征的提取 | 第42-55页 |
| ·对象与方法 | 第42-43页 |
| ·结果 | 第43-53页 |
| ·讨论 | 第53-55页 |
| 4 军人事业心结构的探索性因素分析 | 第55-58页 |
| ·对象与方法 | 第55页 |
| ·结果 | 第55-57页 |
| ·讨论 | 第57-58页 |
| 5 军人事业心结构的验证性因素分析 | 第58-65页 |
| ·对象与方法 | 第58页 |
| ·结果 | 第58-63页 |
| ·讨论 | 第63-65页 |
| 6 军人事业心结构的权重系数制定 | 第65-77页 |
| ·对象与方法 | 第65-67页 |
| ·结果 | 第67-75页 |
| ·讨论 | 第75-77页 |
| 7 小结及应用展望 | 第77-80页 |
| 参考文献 | 第80-85页 |
| 附录 | 第85-89页 |
| 附录1 事业心开放式问卷 | 第85-86页 |
| 附录2 行为事件访谈提纲表 | 第86-87页 |
| 附录3 军人事业心特征雏形专家审核表 | 第87-88页 |
| 附录4 军人事业心特征评定表（正式版） | 第88-89页 |
| 附录5 军人事业心专家评定表 | 第89页 |
