| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-16页 |
| ·论文研究的背景及意义 | 第10-11页 |
| ·国内外政府e-HR系统的发展 | 第11-14页 |
| ·研究方法及主要框架 | 第14-16页 |
| 第2章 电子化人力资源管理系统 | 第16-26页 |
| ·e-HR的概念及其功能 | 第16-19页 |
| ·e-HR系统主要模块 | 第19-24页 |
| ·建立e-HR系统的步骤 | 第24-26页 |
| 第3章 上海市公务员E-HR系统案例 | 第26-44页 |
| ·公务员管理现状及难题 | 第26-27页 |
| ·公务员e-HR系统项目概述 | 第27-29页 |
| ·公务员e-HR系统构成设计 | 第29-41页 |
| ·公务员e-HR系统技术方法 | 第41-44页 |
| 第4章 我国政府部门E-HR系统的设想 | 第44-54页 |
| ·公务员e-HR系统总体构思 | 第44-45页 |
| ·公务员e-HR系统建设途径 | 第45-47页 |
| ·模块程序代码借鉴 | 第47-52页 |
| ·系统配套设施 | 第52-54页 |
| 结束语 | 第54-55页 |
| 注释 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |