| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-11页 |
| 一、选题的意义及目的 | 第7-8页 |
| 二、文献综述 | 第8-9页 |
| 三、本论文研究思路和研究内容 | 第9-11页 |
| 第一部分 社会责任理念对传统公司治理结构的变革 | 第11-23页 |
| 一、公司社会责任理念的基本内涵及其必要性分析 | 第11-16页 |
| （一） 公司社会责任理念的基本内涵 | 第11-15页 |
| 1. 公司社会责任的内涵 | 第12-13页 |
| 2. 公司社会责任的外延 | 第13-15页 |
| （二） 公司承担社会责任必要性的法学分析 | 第15-16页 |
| 1. 政府职能观念的发展 | 第15-16页 |
| 2. 社会本位思想的提出 | 第16页 |
| 3. 道德义务的提倡 | 第16页 |
| 二、公司社会责任理念对传统公司治理结构的变革 | 第16-21页 |
| （一） 传统公司治理结构演变 | 第16-18页 |
| （二） 公司治理结构问题讨论引发公司社会责任之争论 | 第18-19页 |
| （三） 公司社会责任理念对公司治理结构的变革要求——利益相关者参与公司治理 | 第19-21页 |
| 三、公司社会责任理论下的公司治理结构的优势 | 第21-23页 |
| （一） 有利于实现公司内部制衡机制 | 第21页 |
| （二） 有利于提高公司长期绩效 | 第21页 |
| （三） 有利于降低代理成本 | 第21-23页 |
| 第二部分 利益相关者参与公司治理的法学分析和实证研究 | 第23-33页 |
| 一、利益相关者参与公司治理的法学分析 | 第23-25页 |
| （一） 平衡协调原则 | 第23-24页 |
| （二） 权责相统一原则 | 第24-25页 |
| 二、利益相关者参与公司治理的实证分析 | 第25-33页 |
| （一） 美国公司治理理念的改革 | 第25-26页 |
| （二） 德国推行的职工参与制 | 第26-29页 |
| （三） 日本主办银行制度 | 第29-33页 |
| 第三部分 我国法律基于社会责任的公司治理结构分析和完善 | 第33-45页 |
| 一、我国公司治理的弊端 | 第33-36页 |
| （一） 过分强调股东本位，忽视对利益相关者的保护 | 第33-34页 |
| （二） 小股东参与公司治理的权利缺乏保障 | 第34-35页 |
| （三） 公司治理主体之间缺乏有效的制衡机制 | 第35页 |
| （四） 银行被排除在公司治理之外 | 第35-36页 |
| 二、利益相关者参与公司治理的模式——共同治理 | 第36-38页 |
| 三、完善我国公司治理，推进公司社会责任实现 | 第38-45页 |
| （一） 完善职工参与制度 | 第38-41页 |
| （二） 确立银行参与体制 | 第41-43页 |
| （三） 设立“社会责任董事” | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第48-49页 |
