| 引言 | 第1-9页 |
| 第一部分 国际贸易中的劳工标准问题概述 | 第9-18页 |
| 一、国际贸易中劳工标准问题的背景与现状 | 第9-15页 |
| （一） 国际劳工标准的概念与由来 | 第9-10页 |
| （二） WTO 体制外国际劳工标准问题的发展现状 | 第10-13页 |
| （三） 劳工标准问题在GATT/WTO 体制下的历史发展 | 第13-15页 |
| 二、社会条款与社会倾销 | 第15-18页 |
| （一） 国际劳工标准与“社会条款” | 第15-16页 |
| （二） “社会倾销”及其提法的不合理性 | 第16-18页 |
| 第二部分 劳工标准问题纳入WTO 的合法性探析 | 第18-27页 |
| 一、国际贸易与劳工标准的相互关系研究 | 第18-23页 |
| （一） 国际贸易与劳工标准相互关系的经济学研究 | 第18-20页 |
| （二） 劳工标准问题纳入WTO 的人权理论分析 | 第20-22页 |
| （三） 贸易制裁与劳工标准问题挂钩的合理性辩析 | 第22-23页 |
| 二、劳工标准问题纳入WTO 的法律障碍与潜在法理基础 | 第23-27页 |
| （一） 劳工标准问题纳入WTO 的现存法律障碍 | 第23-25页 |
| （二） 劳工标准问题纳入WTO 的潜在法理基础 | 第25-27页 |
| 第三部分 劳工标准问题纳入WTO 的现实意义与制度设想 | 第27-32页 |
| 一、劳工标准问题纳入WTO 的现存争议与现实意义 | 第27-29页 |
| （一） 劳工标准问题纳入WTO 的现存争议 | 第27-28页 |
| （二） 劳工标准问题纳入WTO 的现实意义 | 第28-29页 |
| 二、关于劳工标准问题纳入WTO 的制度设想 | 第29-32页 |
| （一） 将劳工标准纳入WTO 的形式 | 第29页 |
| （二） 未来WTO 所采纳的劳工标准应具有层次性与现实性 | 第29-30页 |
| （三） WTO 与国际劳工组织在与劳工标准有关的贸易争端的解决方面应加强合作 | 第30-31页 |
| （四） 积极探索贸易制裁的替代措施 | 第31-32页 |
| 第四部分 与贸易有关的劳工标准问题的发展前景 | 第32-40页 |
| 一、劳工标准问题纳入WTO 的必然性 | 第32页 |
| 二、双边及区域合作将成为处理贸易与劳工标准问题的重要方式 | 第32-34页 |
| 三、社会标签、社会责任认证及类似制度安排将迅速发展 | 第34-38页 |
| （一） 社会标签、社会责任认证制度的内容 | 第34-36页 |
| （二） 以SA8000 标准为代表的新兴自愿劳工标准的特点 | 第36-37页 |
| （三） 发达国家支持SA8000 标准的可能途径 | 第37-38页 |
| 四、国际劳工标准将呈现强化趋势 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-42页 |
| 参考书目 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
