| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·相关概念和研究对象的界定 | 第9-10页 |
| ·研究的目的、意义 | 第10-11页 |
| ·基本思路与方法 | 第11-13页 |
| 2 国内外高校高管人员绩效考评研究现状 | 第13-21页 |
| ·国内外高校高级管理人员考评制度 | 第13-16页 |
| ·高校高级管理人员考评的内容和方式 | 第16-18页 |
| ·存在的问题 | 第18-21页 |
| 3 高校高管人员调查问卷的设计与统计分析 | 第21-36页 |
| ·高校高管人员调查问卷的设计原则及方法 | 第21-23页 |
| ·高校高管人员调查问卷的统计分析 | 第23-36页 |
| 4 高校高管人员绩效考评的量化研究 | 第36-49页 |
| ·高校高管人员绩效考评指标设计的目标 | 第36-38页 |
| ·高校高管人员考核指标体系的构建 | 第38-43页 |
| ·高校高管人员绩效考评标准和指标权重的制定 | 第43-49页 |
| 结束语 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 攻读硕士期间发表及完成的论文目录 | 第55页 |