| 内容提要 | 第1-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 第一章 专业管理人的基本内涵 | 第9-18页 |
| 第一节 专业管理人存在的基础和产生的背景 | 第9-14页 |
| 第二节 专业管理人制度的内涵 | 第14-18页 |
| 第二章 专业管理人制度的具体内容 | 第18-26页 |
| 第一节 专业管理人资格制度 | 第18-19页 |
| 第二节 专业管理人的任免制度 | 第19-20页 |
| 第三节 专业管理人的权利制度 | 第20-23页 |
| 第四节 专业管理人薪酬制度 | 第23-24页 |
| 第五节 专业管理人责任风险 | 第24-26页 |
| 第三章 专业管理人制度在国外律师所具体存在的形式 | 第26-30页 |
| 第一节 职业管理人在国外律师所存在的形式 | 第26-28页 |
| 第二节 职业经理人到专业管理人转变的必然性 | 第28-30页 |
| 第四章 中国律师事务所引进专业管理人 管理制度的操作 | 第30-36页 |
| 第一节 我国不具备引进专业管理人制度的律师事务所 | 第30-33页 |
| 第二节专业管理人制度在我国律师事务所的实践应用 | 第33-36页 |
| 第五章专业管理人制度实施的保障 | 第36-44页 |
| 第一节专业管理制度实施人员的保障 | 第36-37页 |
| 第二节专业管理人制度的法律保障 | 第37-38页 |
| 第三节 专业管理人制度与律师业 的发展、促进带来的作用 | 第38-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 注释 | 第45-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 论文摘要 | 第51-54页 |
| Abstract | 第54-57页 |
| 后记 | 第57-58页 |
| 导师及作者简介 | 第58-59页 |