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职业安全与工伤赔偿的经济学分析--基于构建“和谐辽宁”研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
第一章 序言第9-13页
 第一节 问题的提出第9-10页
 第二节 现实意义第10-12页
 第三节 章节安排第12-13页
第二章 工伤补偿归责原则的演进研究第13-22页
 第一节 工伤保险第13-16页
 第二节 工伤补偿归责原则的演进历史第16-18页
  一、劳动者责任原则第16-17页
  二、雇主过失赔偿原则第17页
  三、无过失赔偿原则第17-18页
 第三节 无过失赔偿原则下的工伤保险的优点第18-22页
  一、无过失赔偿原则的纵向优势第19页
  二、无过失赔偿原则的横向优势第19-22页
第三章 不完全信息条件下的职业安全和工伤保险研究第22-37页
 第一节 理论综述第22-24页
  一、国外的理论文献第22-23页
  二、国内学者的研究第23-24页
 第二节 理论分析第24-35页
  一、完全信息下的分析第24-28页
  二、不完全信息下的分析第28-35页
 第三节 结论第35-37页
第四章 我省职业安全和工伤保险政策建议第37-44页
 第一节 国外经验第37-40页
  一、美国为2003年至2008年职业安全与健康工作目标制定的对策第37-38页
  二、欧盟的职业安全政策第38-39页
  三、英国提出的巩固“文明社会的基石”第39页
  四、泰国侧重于制定和完善有关法律第39-40页
  五、日本加强高危行业的健康监督第40页
 第二节 我省职业安全和工伤保险的改进第40-44页
  一、在安全生产和工伤保险领域,引入商业运作机制第40-42页
  二、在高风险行业设立行业性工伤保险基金第42-43页
  三、加强培训及其创新,实施工人队伍准入制度第43-44页
参考文献第44-47页
后记第47-48页

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