沈阳供电公司绩效评价研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·相关研究现状述评 | 第10-15页 |
| ·本文的研究内容和研究方法 | 第15页 |
| ·本文的创新点 | 第15页 |
| ·本文的研究价值 | 第15-17页 |
| 2 企业绩效评价及其管理系统 | 第17-31页 |
| ·企业绩效评价的简介 | 第17-20页 |
| ·企业绩效评价的概念 | 第17-18页 |
| ·企业绩效评价的基本要素 | 第18页 |
| ·企业绩效评价的组织及对象 | 第18-19页 |
| ·企业绩效评价的程序 | 第19页 |
| ·企业绩效评价的作用 | 第19-20页 |
| ·企业绩效评价的发展 | 第20-22页 |
| ·国外企业绩效评价的发展 | 第20-22页 |
| ·我国企业绩效评价的演变进程 | 第22页 |
| ·企业绩效评价管理系统的基本框架 | 第22-31页 |
| ·企业绩效评价管理系统的总体结构 | 第23-24页 |
| ·企业绩效评价系统的构成 | 第24-25页 |
| ·企业绩效评价系统的运行 | 第25-26页 |
| ·企业绩效评价系统的调整与更新 | 第26-28页 |
| ·企业绩效评价系统管理的运行机理 | 第28-29页 |
| ·企业绩效评价及其结果的运用 | 第29-31页 |
| 3 沈阳供电公司绩效评价现状分析 | 第31-39页 |
| ·电力行业发展现状 | 第31-33页 |
| ·电力行业的特点 | 第31-32页 |
| ·电力行业发展及经营现状 | 第32-33页 |
| ·电力企业绩效评价模式的演变 | 第33-35页 |
| ·沈阳供电公司简介 | 第35-36页 |
| ·沈阳供电公司现行绩效评价体系分析 | 第36-39页 |
| 4 沈阳供电公司绩效评价系统设计 | 第39-53页 |
| ·沈阳供电公司绩效评价指标体系的构建 | 第39-43页 |
| ·绩效评价指标体系构建的基本思路 | 第39-40页 |
| ·沈阳供电公司绩效评价指标体系构建的原则 | 第40-41页 |
| ·沈阳供电公司绩效评价指标体系的构成 | 第41-42页 |
| ·绩效评价的定性指标 | 第42-43页 |
| ·供电公司绩效目标的确定 | 第43-46页 |
| ·绩效目标的作用 | 第44页 |
| ·绩效目标的确定 | 第44-46页 |
| ·沈阳供电公司绩效综合评价模型的建立 | 第46-49页 |
| ·指标权重的确定 | 第46-47页 |
| ·评价标准的确定 | 第47-48页 |
| ·综合评价值的确定 | 第48-49页 |
| ·沈阳供电公司2005年绩效评价结果及分析 | 第49-53页 |
| ·评价指标标准的确定 | 第49页 |
| ·沈阳供电公司2005年绩效评价定量指标值 | 第49-50页 |
| ·定量指标记分方法 | 第50-52页 |
| ·综合评价结果 | 第52-53页 |
| 5 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 在学研究成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
